Vertaling van "office services for visible minorities " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Visible Minority Groups Programs [ Office of Services for Members of Visible Minority Groups ]
Programmes pour les groupes des minorités visibles [ Bureau du recrutement des membres des minorités visibles ]

National Conference of Federal Public Service Employees on Visible Minorities Employment Equity Issues [ National Conference of Visible Minorities in the Federal Public Service ]
Conférence nationale des employés de la fonction publique fédérale sur les questions touchant l'équité en matière d'emploi pour les membres des minorités visibles [ Conférence nationale des minorités visibles de la fonction publique fédérale ]

Office of Services for Visible Minorities
Bureau du recrutement des membres des minorités visibles

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The change towards an organisation according to the concept that the user is at the centre (customer orientation), which was already at the heart of the New Public Management approach, is reinforced by eGovernment and made visible at the front-office in personalised online services, a one-stop approach and a life- (or business-) event orientation.
Le passage à un mode d'organisation axé sur les besoins des usagers, qui était déjà au coeur de la nouvelle approche de la gestion publique, est renforcé par l'administration en ligne et concrétisé sous la forme de services en ligne personnalisés, d'une approche à guichet unique et d'une orientation sur les événements de la vie des individus ou des entreprises.

Adelaida Bustamante, Chief Executive Officer, National Council of Visible Minorities in the Federal Public Service: Perhaps with further research I would find out something more, but right now I do not think that more definition needs to be done for " visible minority" .
Adelaida Bustamante, agente administrative principale, Conseil national des minorités visibles de la fonction publique fédérale : Je pourrais peut-être en découvrir plus en approfondissant les recherches, mais je ne crois pas qu'il faille définir davantage l'expression « minorité visible ».

The task force establishes a ratio of 1 to 5, which it believes is achievable if it is scrupulously applied at a number of levels, whereas one Canadian citizen in nine claims to belong to a visible minority, only one federal public servant in 17 is a person from a visible minority; among federal public servants, one man in 16 claims he is from a visible minority, while only one woman in 17 is from a visible minority, and one executive officer in three in the Public Service is a person from a visible minority.
Le groupe de travail établit un ratio de 1 à 5 qu'il croit atteignable si on l'applique scrupuleusement à plusieurs niveaux. Alors que 1 citoyen canadien sur 9 dit appartenir à une minorité visible, seulement 1 fonctionnaire fédéral sur 17 est une personne issue d'une minorité visible; 1 homme sur 16, parmi les fonctionnaires fédéraux, dit être d'une minorité visible, 1 femme fonctionnaire fédérale sur 17 seulement est une personne d'une minorité visible, et 1 cadre de direction sur 33, dans la fonction publique, est une personne d'une minorité visible.

The European Anti-fraud Office is thus a fundamental stage which extends a dynamic process for the protection of financial interests that began in 1976 (draft Eurocrime Treaty).[4] The reform of 1999 reflects the various stages of the development of the anti-fraud service to improve the effectiveness and visibility of an investigation structure specialising in the fight against crime to the detriment of the Community's financial interests.
L'Office européen de lutte antifraude marque ainsi une étape fondamentale qui prolonge une dynamique lancée dès 1976 pour la protection des intérêts financiers (projet de traité Eurocrime [4]). La réforme de 1999 reflète les différents stades de l'évolution du service antifraude en vue d'améliorer l'efficacité et la visibilité d'une structure d'investigation spécialisée, au niveau de la Communauté, dans la lutte contre la criminalité préjudiciable aux intérêts financiers des Communautés.

I must also make a reference to some small technical amendments that were introduced, after the services of the President of the sitting pointed out the need for them, to improve the legal quality and the visibility of the text adopted by the Committee on Employment and, at the same time, to enable us to bring our text into line with other texts adopted by Parliament, such as the minor technical amendments to Amendments Nos 10 and 2, and the new Amendment No 18.
Il convient encore de mentionner les petites corrections techniques introduites après que l'attention des services de la présidence de la session eut été attirée sur l'amélioration de la qualité juridique et de la visibilité du texte voté par la commission de l'emploi et, simultanément, permettre le maintien de notre texte dans la ligne d'autres textes votés par le Parlement, comme les petits amendements techniques des amendements 10 et 2 et le nouvel amendement 18.

Percentage of Visible Minorities In Public Service-Request for Answer Hon. Donald H. Oliver: My question is to the Leader of the Government in the Senate, and it is really a follow-up question to a question I put to the leader last December when I expressed my concern about the lack of effort that had been made to meet the government's established objective of 9 per cent of visible minorities employed in the federal public service.
L'honorable Donald H. Oliver: Ma question, qui s'adresse au leader du gouvernement au Sénat, fait suite à une autre question que je lui ai posée en décembre dernier, en exprimant mon inquiétude devant le peu d'efforts que le gouvernement déploie pour atteindre son objectif officiel d'une représentation de 9 p. 100 des minorités visibles dans la fonction publique fédérale.

C. whereas, as regards the question of ethnic minorities, insufficient attention continues to be paid to the situation of the Roma, who suffer severe discrimination in education, on the employment market, within public services and in civil society; whereas education for Roma children is segregated, the level of education is very low and unemployment among the Roma is alarmingly high; whereas discrimination against the Roma may, for the most part, be regarded as an attitude problem, which the Hungarian Government must tackle seriously; whereas it should be possible to find a solution given that a Minorities Office has been set up and medium-term legislation has been passed which will help them to become integrated into Hungarian society,
C. considérant que, en ce qui concerne la question des minorités ethniques, la situation des Rom n'est toujours pas sérieusement prise en compte; que la minorité rom fait l'objet de graves discriminations dans les domaines de l'éducation, de l'emploi, au sein des services publics et de la société civile; que dans les écoles, les enfants rom souffrent d'une ségrégation et reçoivent un enseignement d'un niveau très bas; que le taux de chômage au sein de cette communauté est préoccupant; que la discrimination à l'égard des Rom peut être considérée, dans une large mesure, comme un problème de mentalités que le gouvernement doit s'attacher pour de bon à résoudre; qu'il convient de trouver une solution, grâce à la création d'un Bureau des minorités et à l'adoption d'une législation à moyen terme, mesures qui favoriseront l'intégration des Rom dans la société hongroise,

Both visible minority employees and public service managers felt that racial discrimination against visible minorities is prevalent in the Public Service of Canada.
Tant les employés membres des minorités visibles que les gestionnaires de la fonction publique étaient d'avis que la discrimination raciale contre les minorités visibles était répandue dans la fonction publique du Canada.

Catherine Kizito, Chief Administrative Officer, National Council of Visible Minorities in the Federal Public Service (NCVM): I am from Natural Resources Canada and was loaned to NCVM. We hear often from young visible minorities coming into the Federal Public Service that some of their colleagues think they were hired not on merit but because they are a visible minority.
Catherine Kizito, agente administrative principale, Conseil national des minorités visibles de la fonction publique fédérale (CNMV) : Je travaille pour Ressources naturelles Canada et j'ai été prêtée au CNMV. Nous entendons souvent parler de jeunes membres de minorités visibles dont certains collègues pensent qu'ils ont été embauchés non pas en raison de leur mérite, mais parce qu'ils sont des membres de minorités visibles.