By implementing this Directive, the Member States not only commit themselves to establishing equality bodies that promote, assess, implement and support equal treatment, but also undertake to instigate social dialogue, with the aim of promoting equal treatment in the workplace through collective agreements, in a planned manner.
Par la mise en œuvre de cette directive, les États membres s’engagent non seulement à créer des organismes chargés de promouvoir, d’analyser, d’appliquer et de soutenir l’égalité de traitement, mais aussi à entreprendre un dialogue social dans le but de promouvoir l’égalité de traitement sur le lieu de travail de façon planifiée, à travers les conventions collectives.