Is it normal, for example, that an employer can require a knowledge of English just because one of the bosses just arrived from another province and speaks only English and they are in the telecommunications sector, or in a bank, or in inter-provincial transportation?
Est-il normal, par exemple, qu'un employeur puisse exiger une connaissance de l'anglais seulement parce qu'un des patrons qui vient d'arriver d'une autre province parle anglais seulement, et qu'on est dans le secteur des télécommunications, ou une banque, ou un secteur de transport interprovincial?