Traduction de «organising the work » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

arrange employees' work in the service station | establish employees' work in the service station | organise employees' work in the service station | set up employees' work in the service station
organiser le travail des employés de la station-service

European agreement concerning certain aspects of the organisation of working time in inland waterway transport
accord européen concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail dans le secteur de la navigation intérieure

conduct work in the field | conducting field work | conduct field work | organise field work
mener des travaux de terrain

organisation of work [ organization of work ]
organisation du travail

European Agreement on the Organisation of Working Time of Mobile Workers in Civil Aviation
Accord européen relatif à l'aménagement du temps de travail du personnel mobile dans l'aviation civile

organise statistical work at appropriate administrative levels and duly observe the need for statistical confidentiality
organiser les travaux statistiques aux niveaux administratifs appropriés et garantir le respect de la confidentialité des statistiques

create a package of social support services | organize social work package | organise social work package | organise social work packages
organiser des ensembles de services d’action sociale

organisation chart | work breakdown structure | organigramme
organigramme technique

Eurocontrol [ European Organisation for the Safety of Air Navigation | European Organization for the Safety of Air Navigation ]
Eurocontrol [ Organisation européenne pour la sécurité de la navigation aérienne ]

European Space Agency [ ELDO | ESA [acronym] ESRO | European Launcher Development Organisation | European Launcher Development Organization | European Organization for the Development and Construction of Space Vehicle Launchers | European Space Research Organisation | European Space Research Organization | European Space Vehicle Launcher Development Organisation | European Space Vehicle Launcher Development Organization ]
Agence spatiale européenne [ CECLES | Centre européen de recherches spatiales | CERS | ESA | OERS | Organisation européenne de recherches spatiales | Organisation européenne pour la mise au point et la construction de lanceurs d'engins spatiaux ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Independent organisations representing working people and the poor are critical. The Progressive Workers Federation is one such organisation whose half a million members are trying to rebuild strong social traditions to unite working people, cross national and religious lines, and unite men and women.
Il est vital que le pays se dote d’organismes indépendants représentant les travailleurs et les pauvres, comme la Fédération progressiste des travailleurs du Pakistan, qui, avec son demi-million d’adhérents, s’efforce de reconstruire des traditions sociales fortes, fédératrices de l’ensemble des travailleurs, transversales par rapport aux particularismes religieux ou nationaux, et qui unissent les hommes et les femmes.

Council Directive 1999/63/EC of 21 June 1999 concerning the Agreement on the organisation of working time of seafarers concluded by the European Community Shipowners’ Association (ECSA) and the Federation of Transport Workers’ Unions in the European Union (FST) (3) containing the European Agreement on the organisation of working time of seafarers in its Annex should therefore be amended accordingly.
Il y a lieu, dès lors, de modifier en conséquence la directive 1999/63/CE du Conseil du 21 juin 1999 concernant l’accord relatif à l’organisation du temps de travail des gens de mer, conclu par l’Association des armateurs de la Communauté européenne (ECSA) et la Fédération des syndicats des transports dans l’Union européenne (FST) (3), à laquelle est annexé l’accord européen relatif à l’organisation du temps de travail des gens de mer.

Directive 2003/88/EC of the European Parliament and of the Council of 4 November 2003 concerning certain aspects of the organisation of working time (afterwards referred to as "the Directive")[1] [2], lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time of workers[3], covering periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work.
La directive 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail (ci-après «la Directive») [1] [2]fixe des règles minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail des travailleurs[3], applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail.

– (FR) Mr President, I would like to stress the importance of the text on which we are going to vote on the revision of the directive on the organisation of working time, which, as Mr Pronk stressed, Commissioner, ought to have taken place by 23 November 2003. It is because we have waited for too long that we find ourselves in this situation.
- Monsieur le Président, je voudrais souligner l’importance du texte que nous allons voter sur la révision de la directive concernant l’aménagement du temps de travail, qui aurait dû intervenir - comme l’a souligné, Madame la Commissaire, Bartho Pronk - avant le 23 novembre 2003, et c’est parce que nous avons trop attendu que nous nous trouvons dans cette situation.

Before 5 September 2003 for work programmes for the marketing years 2002/2003 and 2003/2004 and before 5 December 2004 for work programmes for the marketing year 2004/2005, Member States shall send the Commission particulars of the operators' organisations and work programmes approved. These shall be broken down by type of organisation as indicated in Article 2 above, by regional area and by volume of aid withheld under Article 4a(1) of Regulation (EC) No 1638/98 for the marketing years concerned, this volume in turn being broken down by area of activity’.
Avant le 5 septembre 2003 pour les programmes d’activités couvrant les campagnes de commercialisation 2002/2003 et 2003/2004 ou avant le 5 décembre 2004 pour les programmes d’activités couvrant la campagne de commercialisation 2004/2005, les États membres transmettent à la Commission les données relatives aux organisations d’opérateurs oléicoles agréées et aux programmes d’activités approuvés ainsi qu’à leurs caractéristiques, ventilées par types d’organisations de producteurs visés à l’article 2 du présent règlement, et par zones régionales, ainsi que les montants des fonds réservés conformément à l’article 4 bis, paragraphe 1, du règlement (CE) no 1638/98 pour les campagnes de commercialisation concernées, ventilés par domaine d’activité».

(1) Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993, concerning certain aspects of the organisation of working time(3), which lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work, has been significantly amended.
(1) La directive 93/104/CE du Conseil du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail(3), qui fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail, a été modifiée de façon substantielle.

In recent years, we have increasingly started to talk about more job opportunities and better workplaces, that is, about the quality of working life. Quality in working life is about health and safety and the organisation of work, and so harassment in the workplace is a problem.
Au cours de ces dernières années, nous avons parlé de plus en plus de l'accroissement du nombre des emplois et de leur amélioration, c'est à dire de la qualité de la vie professionnelle. La qualité de la vie professionnelle est une question de santé, de sécurité et d'organisation du travail, et le harcèlement sur le lieu du travail est donc véritablement un problème.

The Commission, consistently with what I said regarding not modifying legislation, is not asking for more powers but wants to organise its work more transparently and efficiently, getting back to the definitions in the founding Treaties of the Union, which, in laying down the organisation of the institutions, state that the Council and Parliament make decisions, the Commission executes policy (although not the technical detail) and Parliament monitors.
La Commission, en cohérence avec ce que j'ai déjà dit sur la législation inchangée, ne demande pas davantage de pouvoirs mais veut organiser son travail de manière plus transparente et efficace, revenir à l'itinéraire inscrit dans les Traités institutionnels de l'Union où, selon l'organisation institutionnelle prévue, le Conseil et le Parlement décident, la Commission exécute, pas dans le détail technique, et le Parlement contrôle.

(2) Council Directive 93/104/EC of 23 November 1993 concerning certain aspects of the organisation of working time(4) lays down minimum safety and health requirements for the organisation of working time, in respect of periods of daily rest, breaks, weekly rest, maximum weekly working time, annual leave and aspects of night work, shift work and patterns of work.
(2) La directive 93/104/CE du Conseil du 23 novembre 1993 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail(4) fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, applicables aux périodes de repos journalier, aux temps de pause, au repos hebdomadaire, à la durée maximale hebdomadaire de travail, au congé annuel ainsi qu'à certains aspects du travail de nuit, du travail posté et du rythme de travail.

Allowing Member States to reduce VAT on labour-intensive services where there are no cross-border implications; a renewed emphasis on research and development and a more imaginative use of European Investment Bank money such as in the creation of the European technology facility; changes in work organisation and working time to share out better the work available.
L'autorisation faite aux États membres de réduire la TVA sur les services employant surtout de la main-d'oeuvre lorsqu'il n'y a pas d'implications transfrontalières, l'accent renouvelé sur la recherche et développement et l'utilisation plus imaginative des fonds de la Banque européenne d'investissement, notamment dans la création du mécanisme européen pour les technologies ainsi que les modifications dans l'organisation du travail et l'aménagement du temps de travail afin de mieux répartir le travail disponible, telles sont les idées qui ont vu le jour.