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Background checks and employee screening
Buy-out of employee contracts
Buyout
Carry out backgroud check verification on employee
Compensation of employees per head
Compensation of employees per wage and salary earner
Compensation per employee
Employee buyout
Employees' representatives
Encourage staff during cleaning activities
Encourage staff in cleaning activities
Front-line employee
Incentivize staff to carry out cleaning jobs
Leveraged management buyout
MBO
Management buy-out
Management buyout
Motivate employees to undertake cleaning duties
Out-front employee
Oversee duties carried out by betting employees
Representatives of employees
Representatives of the employees
Staff buyout
Supervise betting shop staff
Supervise gaming employees
Supervising betting shop's staff
Undertake employee screening
Undertake employees' screening
Workers' representatives

Vertaling van "out to employees " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
front-line employee [ out-front employee ]

employé de première ligne [ employé des points de service | employé en contact avec le public ]




buy-out of employee contracts

rachat de contrats de travail


carry out backgroud check verification on employee | undertake employees' screening | background checks and employee screening | undertake employee screening

effectuer un filtrage des employés | effectuer une présélection des employés | présélectionner les employés


oversee duties carried out by betting employees | supervising betting shop's staff | supervise betting shop staff | supervise gaming employees

superviser le personnel d'une agence de paris


encourage staff during cleaning activities | motivate employees to undertake cleaning duties | encourage staff in cleaning activities | incentivize staff to carry out cleaning jobs

encourager le personnel à participer à des activités de nettoyage


group insurance taken out by the head of an enterprise on behalf of his employees

contrat collectif souscrit par un chef d'entreprise pour les salariés de son entreprise


management buyout | management buy-out | leveraged management buyout | MBO | staff buyout | buyout | employee buyout

rachat de l'entreprise par les cadres | RES | rachat de l'entreprise par les salariés | rachat de l'entreprise par les dirigeants


employees' representatives | representatives of employees | representatives of the employees | workers' representatives

représentants des travailleurs


compensation of employees per head | compensation of employees per wage and salary earner | compensation per employee

rémunération des salariés par salarié | rémunération par personne occupée | rémunération par salarié
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
17. Believes that the Iraqi Government could take a number of steps in order to reduce the funding received by IS through its confiscation of civil servants’ salaries, inter alia by putting these salaries into an escrow account, to be paid out when employees permanently flee Islamic-State-controlled territories, obliging each individual to collect their income personally from the Iraqi Government or persuading Sunni tribes to demand that IS reduce its cut;

17. considère que le gouvernement iraquien pourrait prendre un certain nombre de mesures afin de réduire les fonds obtenus par Daech grâce à la confiscation des traitements des fonctionnaires, entre autres en mettant ces rémunération sur un compte bloqué, à libérer lorsque les personnes auraient quitté de façon permanente les territoires contrôlés par Daech, en obligeant les fonctionnaires concernés à venir chercher leur salaire en personne, ou en persuadant les tribus sunnites d'exiger que Daech réduise ses prélèvements;


Structure of Earnings Survey- 1 out of 6 employees in the European Union is a low-wage earner- Situations differ widely across Member States // Brussels, 8 December 2016

Enquête sur la structure des salaires- 1 salarié sur 6 dans l'Union européenne est un travailleur à bas salaire- Les situations diffèrent fortement entre États membres // Bruxelles, le 8 décembre 2016


14. Points out that employee ownership fosters much-needed social cohesion and serves as an important addition to sustainable corporate governance; stresses, nonetheless, the need to take precautions when promoting ownership schemes so as not to substitute wages with profit-sharing systems;

14. souligne que l'actionnariat des salariés favorise une cohésion sociale indispensable et renforce grandement la gouvernance d'entreprise durable; souligne néanmoins la nécessité d'agir prudemment dans la promotion des systèmes d'actionnariat afin de ne pas remplacer les salaires par des systèmes de participation aux bénéfices;


18. Points out that employee ownership fosters much-needed social cohesion and serves as an important addition to sustainable corporate governance; stresses, nonetheless, the need to take precautions when promoting ownership schemes so as not to substitute wages with profit-sharing systems;

18. souligne que l'actionnariat des salariés favorise une très nécessaire cohésion sociale et concourt grandement à l'amélioration de la gouvernance d'entreprise durable; souligne néanmoins la nécessité d'agir prudemment dans la promotion des systèmes d'actionnariat afin de ne pas remplacer les salaires par des systèmes de participation aux bénéfices;


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Logo placed on an internal hand-out for employees, containing exclusively validated information on the operation of the environmental management system.

Logo figurant sur un document interne destiné aux employés et contenant exclusivement des informations validées sur le fonctionnement du système de management environnemental.


1. Draws attention to the urgent need to establish a clear definition of ‘best practices’, also including the principle of good governance; considers, in this connection, that quantitative and qualitative performance indicators common to all Member States should be introduced and that a cost-benefit ratio should be determined for projects; points out that employees’ pay, the poverty indicator, the standard of living, life expectancy, competitiveness, variations in long-term unemployment levels and the level of general-interest services in the regions, in particular, could be taken into ...[+++]

1. rappelle qu'il est urgent d'établir une définition précise de la notion de "meilleures pratiques", qui intègre également le principe de bonne gouvernance; considère, à ce propos, qu'il conviendrait de mettre en œuvre des indicateurs de performance quantitatifs et qualitatifs, communs à l'ensemble des États membres ainsi que de définir un ratio coût/bénéfice des projets; rappelle que la rémunération des salariés, l'indicateur de pauvreté, la qualité de la vie, l'espérance de vie, la compétitivité, les variations du niveau du chômage de longue durée ainsi que le niveau des services d'intérêt général dans les régions pourraient notamment être pris en compte en tant qu' ...[+++]


Profits that can be distributed and paid out to employees:

Bénéfices pouvant être distribués et versés aux travailleurs salariés:


They may be carried out by employees of the organisation or by external parties (employees from other organisations, employees from other parts of the same organisation or consultants).

Il peut s'agir de membres du personnel de l'organisation ou de personnes extérieures (employés d'une autre organisation ou d'autres divisions de la même organisation, ou consultants).


6. The special negotiating body may decide by the majority set out below not to open negotiations or to terminate negotiations already opened, and to rely on the rules on information and consultation of employees in force in the Member States where the SE has employees.

6. Le groupe spécial de négociation peut décider, à la majorité prévue ci-dessous, de ne pas entamer des négociations ou de clore des négociations déjà entamées, et de se fonder sur la réglementation relative à l'information et à la consultation des travailleurs qui est en vigueur dans les États membres où la SE emploie des travailleurs.


3. Member States whose laws, regulations or administrative provisions provide that represenatives of the employees may have recourse to an arbitration board to obtain a decision on the measures to be taken in relation to employees may limit the obligations laid down in paragraphs 1 and 2 to cases where the transfer carried out gives rise to a change in the business likely to entail serious disadvantages for a considerable number of the employees.

3. Les États membres dont les dispositions législatives, réglementaires et administratives prévoient la possibilité pour les représentants des travailleurs d'avoir recours à une instance d'arbitrage pour obtenir une décision sur des mesures à prendre à l'égard des travailleurs peuvent limiter les obligations prévues aux paragraphes 1 et 2 aux cas où le transfert réalisé provoque une modification au niveau de l'établissement susceptible d'entraîner des désavantages substantiels pour une partie importante des travailleurs.


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