21. Recognises that more and more wo
men are involved in paid work (although earning 18 % less than men), while at the same time women are still relatively often carers (78 % of all caregivers are women), and that this challenges the goal of a satisfactory
work-life balance; believes that, in general, flexible
work options are important in helping people to combine
work and care; is concerned at the negative impact of reductions in service provision or the rising costs thereof on employment levels amongst women,
work-life balance, ge
...[+++]nder equality and healthy ageing; 21. reconnaît que de plus en plus de femmes exerc
ent un travail rémunéré (bien que 18 % d'entre elles gagnent moins que les hommes) alors qu'en parallèle elles font encore relativement souvent office de soignants (78 % de tous les soignants sont des femmes) et que ceci représente un défi pour atteindre un équilibre satisfaisant entre la vie professionnelle et la vie privée; estime qu'en général, les possibilités de travail flexibles sont importantes pour aider à combiner le travail et les soins à apporter; s'inquiète de l'incidence négative que ces réductions ont sur l'emploi des femmes, l'équilibre entre la vie professionnelle et la v
...[+++]ie privée, l'égalité hommes-femmes et le vieillissement en bonne santé;