Traduction de «pay for training » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Election for Civil Pay for Training or Duty with Reserve Force
Choix du salaire civil pour instruction ou service dans la réserve

pay training
formation payante

paying trainee undertaking vocational training
rémunération du stagiaire entamant une formation professionnelle

training and pay coordinator
coordonnateur de la formation et de la paie [ coordonnatrice de la formation et de la paie ]

Training Allowance Payment System [ TAPS | Training Allowance Pay System ]
Système de paiement d'allocations de formation

equal pay for equal work principle | equal pay principle | principle of equal pay | principle of equal pay for equal work | principle of equal pay for equal work or work of equal value | principle of equal pay for male and female workers for equal work | principle of equal pay for male and female workers for equal work or work of equal value | the principle that men and women should receive equal pay for equal work
concept à travail égal, salaire égal | principe à travail égal, salaire égal | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail | principe de l'égalité des rémunérations entre travailleurs masculins et travailleurs féminins pour un même travail ou un travail de même valeur | principe de l'égalité salariale

pay policy
politique des salaires [ politique salariale ]

vocational training [ distance training | e-training | manpower training | pre-vocational training | sandwich training ]
formation professionnelle [ e-formation | formation à distance | formation de la main-d'œuvre | formation en alternance | formation préprofessionnelle ]

UN research and training institutes [ UN institutes for research and training | United Nations institutes for research and training | United Nations research and training institutes ]
Instituts de recherche et de formation ONU

implement the daily train operations plan | operate train in accordance with daily train plan | operate train in accordance with daily train operations plan | oversee the daily train operations plan
surveiller le plan quotidien d’exploitation des trains

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Senator Dallaire: Is your concern about pay levels — that is to say, the availability of pay for training days to sustain this high tempo that seems to be a positive asset to the reserves?
Le sénateur Dallaire : Votre préoccupation porte-t-elle sur les niveaux de la solde — c'est-à-dire les montants de paie disponibles pour les journées d'instruction requises pour soutenir ce rythme élevé de déploiement qui semble être un atout pour les réserves?

22. Recalls that the care sector has been identified by the EU as an area of potential growth in employment, and that Parliament has identified the need for better pay and training in order to make this an attractive career choice and improve the quality of service; points to the noticeable lack of workers in parts of the health and care provision sector, and calls on the Member States to promote care training among young people, as well as training measures which can help caregivers and providers better understand the needs of care recipients;
22. rappelle que l'Union européenne a estimé que le secteur des soins avait un potentiel de croissance en termes d'emploi et que le Parlement européen a constaté la nécessité d'augmenter les salaires et d'améliorer la formation pour faire de ce secteur un choix de carrière attirant et améliorer la qualité du service; souligne la pénurie de main-d'œuvre qui se profile dans certains secteurs des prestations de santé et d'assistance et invite les États membres à renforcer l'intérêt des jeunes pour une formation à de telles professions et demande que les États membres mettent au point des mesures de formation continue qui aident les soignants et les prestataires de soins à mieux comprendre les besoins des bénéficiaires de soins;

At the end of that course, they are selected to either go into a first officer's position or on to a cruise relief pilot position on one of the wide-body aircraft. In all cases, from the time that the pilot is hired until he retires, Air Canada pays for training, whether it is training on a new aircraft type, which we refer to as transition training, or recurrent training that we conduct on pilots every year.
Air Canada paie toutes les formations que suit un pilote de son embauche jusqu'à sa retraite; il peut s'agir, par exemple, d'une formation sur un nouveau type d'aéronef, ce que nous appelons une formation de transition, une d'une formation régulière que nous offrons aux pilotes chaque année.

(Return tabled) Question No. 156 Hon. Maria Minna: With regard to pay equity and the initiatives proposed by the government that include education, specialized mediation assistance, and compliance monitoring: (a) what educational materials on pay equity have been produced; (b) which federal departments, agencies, and crown corporations were such educational materials sent to; (c) what site visits have taken place to further inform the employers, chief compensation executive, compensation analysts, and employee representatives of their statutory obligations; (d) has pay equity training for conciliation or mediation officers taken place and, if so, how many officers underwent training, when did it take place and how long was it; (e) have monitoring visits been conducted throughout the implementation process to reinforce and encourage voluntary compliance and collect information and, if so, how many have occurred and where did they occur; (f) has the Labour Program consulted with key stakeholders to gather their views on the effective implementation of these equal pay measures and, if so, what are the names of the stakeholders consulted and when were they consulted; (g) has the Canadian Human Rights Commission been invited to participate in these consultations; and (h) has the Canadian Human Rights Commission participated in these consultations?
(Le document est déposé) Question n 156 L'hon. Maria Minna: En ce qui concerne l'équité salariale et les projets du gouvernement dans ce domaine incluant les activités de sensibilisation, le service de médiation spécialisé, le suivi de la conformité: a) quel matériel didactique a-t-on produit sur l'équité salariale; b) à quels ministères, organismes et sociétés d'État de l'administration fédérale ces documents ont-ils été envoyés; c) quels endroits a-t-on visités pour sensibiliser davantage les employeurs, chefs de rémunération, analystes de la rémunération, et représentants des employés à leurs obligations légales; d) a-t-on dispensé une formation sur l'équité salariale aux agents de conciliation ou de médiation et le cas échéant, combien d'agents ont été formés, quand a eu lieu cette formation et combien de temps a-t-elle duré; e) a-t-on fait des visites de contrôle tout au long du processus de mise en oeuvre pour renforcer et encourager le respect volontaire et recueillir de l'information et, le cas échéant, combien de visites ont-été faites et à quels endroits; f) les responsables du Programme du travail ont-ils consulté les principaux intervenants afin d'obtenir leurs opinions sur l'efficacité de la mise en oeuvre de ces mesures d'équité salariale et, le cas échéant, quel est le nom de ces intervenants et quand ont-ils été consultés; g) la Commission canadienne des droits de la personne a-t-elle été invitée à participer à ces consultations; h) la Commission canadienne des droits de la personne a-t-elle participé à ces consultations?

(4a) Placing particular stress on actions promoting gender equality and aimed at fighting discrimination in access to work, career development, pay and training
(4 bis) accorder une importance particulière aux actions qui encouragent l'égalité hommes-femmes et visent à lutter contre les discriminations dans l'accès à l'emploi, l'évolution des carrières, les salaires et la formation professionnelle;

– the need to emphasise actions promoting gender equality that aim to combat discrimination in access to employment, career development, pay and training, and fight the causes of poverty and social exclusion, especially discrimination related to gender or affecting children, with a view to focusing more closely on women, who are in general the main victims of poverty and social exclusion, also with implications for child poverty;
- Nécessité d'accorder une attention particulière aux actions qui encouragent l'égalité hommes-femmes et visent à lutter contre les discriminations dans l'accès à l'emploi, l'évolution des carrières, les salaires, la formation professionnelle, à combattre les causes de la pauvreté et l'exclusion sociale, notamment les discriminations en raison du genre et des enfants, pour accorder davantage d'attention aux femmes qui, en général, sont les principales victimes de la pauvreté et de l'exclusion sociale, avec une réflexion également sur la pauvreté des enfants.

But they very clearly said they don't pay for training, because training is a provincial jurisdiction.
Mais le ministère nous a dit très clairement qu'il ne paierait pas pour la formation, car c'est du ressort des provinces.

It pays for training and employment programs because it supports the status quo.
Il paie pour des programmes de formation et d'emploi parce qu'il est pour le statu quo.