Vertaling van "point to racial " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

racial discrimination [ racial desegregation | racial equality | racial segregation | Ethnic discrimination(STW) | segregation(UNBIS) ]
discrimination raciale [ déségrégation raciale | égalité raciale | ségrégation raciale ]

South Asian (racial group)
Asiatique du Sud

racial conflict
conflit racial

Racial Slurs and Harassment and Racial Jokes
Le harcèlement racial par des insultes, des mauvaises plaisanteries et autres

Perceptions of Racial Discrimination in Calgary: a Situation Report [ Perceptions of Racial Discrimination in Calgary ]
Aperçu de la discrimination raciale à Calgary : Rapport de situation [ Aperçu de la discrimination raciale à Calgary ]

Canadian Bar Association Special Committee on Racial and Religious Hatred [ Special Committee on Racial and Religious Hatred ]
comité spécial sur la haine raciale et religieuse de l'Association du barreau canadien [ comité spécial chargé d'étudier des questions de haine raciale et religieuse ]

arrest point | critical point | critical point with phase change | inversion point | recalescence point | transformation point | transformation temperature
point critique avec changement de phase | point de transformation

A genetic disorder with characteristics of intellectual disability, childhood hypotonia, severe expressive speech delay and a distinctive facial appearance with a spectrum of additional clinical features. The syndrome is caused by either a point muta
syndrome de Kleefstra

Dental abrasive point
pointe abrasive dentaire

growth point
pôle de croissance [ pôle d'expansion | pôle économique ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Strengthening the capacity of public and private service providers to interact with third-country nationals via intercultural interpretation and translation, mentoring, intermediary services by immigrant communities, ‘one-stop-shop’ information points Developing comprehensive information tools, e.g. manuals, websites, registers of staff’s diversity skills Building sustainable organisational structures for integration and diversity management and developing modes of co-operation between governmental stakeholders enabling officials to exchange information and pool resources Introducing schemes to gather and analyse information about the needs of different categories of third-country nationals at local and regional level through platforms for consultation, exchange of information between stakeholders and surveys of immigrant communities Engaging companies in debates on integration and linking governmental programmes with companies’ corporate social responsibility programmes Integrating intercultural competence into recruitment and training policies | Monitoring the application of the Directive on third-country nationals who are long-term residents and on equal treatment irrespective of racial or ethnic origin Furthering co-operation in implementing Community law in the field of immigration and good practices in the area of integration Supporting studies and exchange of best practices Promoting the development of transferable intercultural training activities for public officials |
Renforcer la capacité des fournisseurs de services publics et privés d'interagir avec les ressortissants de pays tiers par l'interprétation et la traduction interculturelles, le parrainage, l'intermédiaire des communautés immigrées, la mise en place de guichets d'information uniques Élaborer des outils d'information globaux, par exemple des manuels, des sites Internet, des registres des compétences du personnel en matière de diversité Mettre en place des structures organisationnelles durables pour l'intégration et la gestion de la diversité et élaborer des modes de coopération entre les services gouvernementaux intéressés, afin de permettre aux fonctionnaires d'échanger des informations et de mettre en commun leurs ressources Mettre en place des programmes pour recueillir et analyser les informations sur les besoins des différentes catégories de ressortissants de pays tiers aux niveaux local et régional, par le biais de plates-formes de consultation, d'échange d'informations entre parties intéressées et d'études sur les communautés immigrées Engager un débat avec les entreprises sur l'intégration et lier les programmes gouvernementaux aux programmes sociaux des entreprises Inclure la compétence interculturelle dans les politiques de recrutement et de formation | Contrôler l'application des directives sur le statut des ressortissants de pays tiers résidents de longue durée et sur l'égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d'origine ethnique Améliorer la coopération dans l'application du droit communautaire dans le domaine de l'immigration et des bonnes pratiques en matière d'intégration Soutenir la réalisation d'études et l'échange de meilleures pratiques Promouvoir le développement de formations interculturelles transférables à l'attention des fonctionnaires |

Other critics of this technology point to racial disparity in our correction system and suggest that the product of a familial search is a form of racial profiling.
D'autres critiques de cette technologie insistent sur la disparité raciale qui existe dans notre système correctionnel et soutiennent que les recherches familiales entraînent une sorte de profilage racial.

Senator, on the point of racial profiling, we do not do racial profiling.
Sénateur, nous n'établissons pas de profils raciaux.

We in Eastern/Central Europe have not had a very positive experience as regards willingness to supply data, to the point where a person is a ‘Gypsy’ if his milieu considers him to be one, and this tends to be a matter of lifestyle rather than one of genuine racial identity.
En Europe centrale et orientale, nous n'avons pas vécu de façon très positive le fait d'accepter de fournir des données, au point où quelqu'un est un «Gitan» si son milieu en juge ainsi, une appartenance qui tend à être davantage un mode de vie qu'une véritable identité raciale.

12. Points out that the prohibition of discriminatory treatment must not prejudice the continuation or introduction of measures to prevent or offset a disadvantageous situation of those of certain racial or ethnic origins where the principal objective of such measures is to meet their particular needs; calls on the Commission to further its reflection on the issue of positive action in order better to define its position on the concept;
12. rappelle que l'interdiction de discrimination ne doit pas porter atteinte au maintien ou à l'instauration de mesures visant à prévenir ou à améliorer les conditions défavorables dans lesquelles se trouvent des groupes de telle ou telle origine raciale ou ethnique, lorsque l'objectif principal de ces mesures est la défense des intérêts spécifiques des personnes en question; invite la Commission à approfondir sa réflexion sur la question de l'action positive afin de mieux définir sa position en la matière;

As a last point on racial profiling, under the RCMP policy and certainly the commissioner can speak better on this than I all officers are bound to follow the law, including the charter, the Privacy Act, and the Canadian Human Rights Act, and the RCMP itself has issued policy statements against racial profiling and other abusive practices.
Un dernier mot sur le profilage racial, en vertu de la politique de la GRC et bien entendu, le commissaire est mieux en mesure d'en parler que moi tous les agents sont tenus de respecter la loi, y compris la Charte, la Loi sur la protection des renseignements personnels, et la Loi canadienne sur les droits de la personne, et la GRC elle-même a formulé des déclarations de principe contre le profilage racial et d'autres méthodes abusives.

In its annual report for 2001, the ECRI also makes the more general point that racial discrimination is persistent in Europe in terms of inadequate legislation and unsatisfactory enforcement of the existing provisions.
Dans son rapport annuel à propos de 2001, la CERI souligne aussi, de manière plus générale, la discrimination raciale en tant que phénomène persistant en Europe, conjointement au cadre légal déficient et à l'application insuffisante de certaines dispositions.

This school of approximately 1,000 students, which had become the national flash point for racial intolerance, is on the mend.
La situation dans cette école qui compte environ un millier d'élèves et qui était réputée pour son intolérance raciale, s'est radicalement améliorée.

In the light of its consultations, including with the Member States, the Commission does not believe that it is necessary to clarify this point, as it is clear that racial violence and hatred are part of the phenomenon of racism and xenophobia, as referred to in Article 2.2 of the Regulation.
À la lumière des consultations menées, notamment auprès des États membres, la Commission ne juge pas nécessaire de clarifier ce point, puisqu'il est clair que la violence et la haine raciales font partie des phénomènes de racisme et de xénophobie au sens de l'article 2, paragraphe 2, du règlement.

Mr. Zaccardelli: Senator, on the point of racial profiling, we do not do racial profiling.
M. Zaccardelli: Sénateur, nous n'établissons pas de profils raciaux.