We would get those employers to track the employment outcomes of those 100 versus the employment outcomes they are getting hiring those same people from other channels. Every year, using the data and with feedback from the employers, we will iterate every step of the value chain on the supply side, from the intake to the assessment, pre-employment training, placement, post-employment support provided for the people we are trying to find jobs for, to determine what is missing and where we should intervene.
Chaque année, nous comptons utiliser les données et la rétroaction des employeurs pour déterminer chaque maillon de la chaîne de valeur du côté de l'offre, afin de déterminer ce qui manque et où nous devrions intervenir: accueil, évaluation, formation avant emploi, placement, soutien après emploi, pour les personnes à qui nous nous efforçons de trouver des emplois.