PSAC argued that the prohibition against union assistance or encouragement in filing a pay equity complaint “compels women to file complaints alone, without the suppor
t of their union; ” “precludes the unions from representing their members on crucial issues related to their working conditions, such as wage discrimination; ” “constitutes a violation of the right to freedom of association guaranteed in section 2 of the Charter”; and “prevents the unions from express
ing their views and advising their members, violating the constitution
...[+++]al right to freedom of expression”.
L’AFPC estime que l’interdiction qui est faite aux syndicats d’aider ou d’encourager le dépôt d’une plainte concernant l’équité en matière de rémunération force les femmes à agir seules, sans l’appui de leur syndicat, empêche les syndicats de représenter leurs membres sur des questions cruciales liées à leurs conditions de travail, comme la discrimination en matière de rémunération, constitue une violation du droit d’association garanti à l’article 2 de la Charte et empêche les syndicats d’exprimer leurs vues et de conseiller leurs membres, ce qui contrevient au droit constitutionnel à la liberté d’expression[42].