Thomas Sowell, a well respected African-American economist has written extensively on preferential hiring programs around the world and observes that preferential hiring policies invariably expand, often hurting the very people they are designed to help.
Voyons précisément ce à quoi peut mener l'équité en matière d'emploi. Thomas Sowell, un économiste afro-américain respecté qui a beaucoup écrit sur la question, fait observer que les politiques de recrutement préférentiel ont tendance à prendre de l'ampleur, souvent au détriment des personnes qu'elles visent à aider.