Traduction de «problem-solving and decision-making » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Problem-solving and Decision-making
La solution de problèmes et la prise de décisions

Basic Problem Solving and Decision Making
Solution de problèmes et prise de décisions

Problem Solving and Decision Making - Introductory Course
Solution de problème et prise de décision - cours d'introduction

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Encourages the exchange of diverse opinions in order to broaden the perspectives that will serve as a basis for problem-solving and decision-making.
Encourage l’échange d’opinions diverses afin d’élargir les perspectives qui serviront de bases à la prise de décisions et à la résolution de problèmes.

addressing acute problems in CSDP decision-making, inter alia in relation to funding procedures and the financing of operations, that result in incomprehensible delays between the taking of political decisions to launch a mission and the actual deployment of that mission on the ground (Libya and Mali being the most recent in a long line of examples), including through a reassessment of the purpose and capability of the EU Battlegroups, thereby improving the overall framework for streamlining CSDP political decision-making;
la résolution des problèmes préoccupants affectant la prise de décision en matière de PSDC, notamment en ce qui concerne les procédures de financement et le financement des opérations, qui entraînent des délais incompréhensibles entre les décisions politiques de lancement des missions et leur déploiement effectif sur le terrain (la Libye et le Mali étant que les exemples les plus récents d'une longue série), notamment grâce à la réévaluation de la finalité et de la capacité des groupements tactiques de l'Union, de façon à améliorer le cadre général pour la rationalisation de la prise des décisions de la PSDC;

· addressing acute problems in CSDP decision-making, inter alia in relation to funding procedures and the financing of operations, that result in incomprehensible delays between the taking of political decisions to launch a mission and the actual deployment of that mission on the ground (Libya and Mali being the most recent in a long line of examples), including through a reassessment of the purpose and capability of the EU Battlegroups, thereby improving the overall framework for streamlining CSDP political decision-making;
· la résolution des problèmes préoccupants affectant la prise de décision en matière de PSDC, notamment en ce qui concerne les procédures de financement et le financement des opérations, qui entraînent des délais incompréhensibles entre les décisions politiques de lancement des missions et leur déploiement effectif sur le terrain (la Libye et le Mali étant que les exemples les plus récents d'une longue série), notamment grâce à la réévaluation de la finalité et de la capacité des groupements tactiques de l'Union, de façon à améliorer le cadre général pour la rationalisation de la prise des décisions de la PSDC;

– a regional approach that provides for mechanisms to better identify problems, ensure that decision-making is more efficient and provide a clear view of training needs in close cooperation with those concerned;
– et une approche régionale qui fournisse de meilleurs mécanismes de perception des problèmes et de prise de décision plus efficace et qui rendent les besoins en matière de qualification plus perceptibles, en étroite coopération avec les intéressés;

She encourages the Commission to stringently use infringement procedures where pre-litigation problem-solving mechanisms fail, making full use of the changes introduced by Article 260 of the TFEU which simplify and speed up the imposition of financial penalties in the context of infringement proceedings.
Elle encourage la Commission à avoir systématiquement recours aux procédures d'infraction lorsque les mécanismes précontentieux de résolution des problèmes échouent, en faisant pleinement usage des modifications introduites par l'article 260 du traité FUE qui simplifient et accélèrent l'imposition de sanctions financières dans le contexte des procédures d'infraction.

The candidates must demonstrate that they possess analytical reasoning and problem-solving skills, decision-making abilities and judgment skills, communication and interpersonal skills, as well as professional ethics.
Les candidats doivent montrer qu'ils possèdent des compétences en raisonnement analytique et en résolution de problèmes, une capacité de prendre des décisions et d'exercer leur jugement, des aptitudes à communiquer et à établir des relations interpersonnelles, de même qu'une éthique professionnelle.

Most, if not all, employers want people whose skills encompass academic achievement such as written and oral communications, and the ability to think critically regarding problem-solving and decision-making.
La plupart des employeurs, sinon tous, veulent des gens dont les compétences englobent un certain niveau d'études, notamment qui sont capables de communiquer par écrit et oralement et qui savent réfléchir de façon critique pour résoudre les problèmes et prendre des décisions.

8. Notes the Secretary-General's statement that at present no disciplinary proceedings are pending within Parliament's administration; welcomes the fact that on 1 December 1999, i.e. even before the deliberations on the discharge for 1998, the Bureau, at the proposal of the Secretary-General, started an administrative inquiry; notes the Bureau decision of 13 June 2000, in connection with the Frederiksen case, not to seek redress as provided for by Article 22 of the Staff Regulations; notes that this decision is based on the consideration that the administrative inquiry did not reveal evidence of "serious misconduct" by individuals as referred to in Article 22 of the Staff Regulations; points out, however, that the administrative inquiry revealed both problems with internal decision-making procedures and a tendency to neglect risks associated with court cases in relation to alleged considerations of "principle"; concludes from the course of events that it would have been appropriate to review the case and reappraise the risks associated with legal proceedings at a considerably earlier stage; recalls paragraph 23 of its above-mentioned resolution of 13 April 2000, calling on the Legal Service to inform the Bureau about the risks of court cases before the Bureau takes its decisions, particularly in the light of previous judgements on staff matters; welcomes the Bureau decision of 13 June 2000 instructing Vice-Presidents Lienemann and Provan to examine whether further internal administrative reforms are needed in order to avoid similar outcomes; instructs its Bureau to inform the competent committees about its conclusions on this matter;
8. prend acte de la communication du Secrétaire général selon laquelle, à l'heure actuelle, nulle procédure disciplinaire n'est en cours au sein de l'administration du Parlement; se félicite que, dès le 1 décembre 1999, c'est-à-dire dès avant les délibérations sur la décharge 1998, le Bureau, sur proposition du Secrétaire général, ait engagé une enquête administrative; prend acte de la décision du Bureau, prise le 13 juin 2000, en vertu de laquelle, dans le contexte de l'affaire Frederiksen, nulle action récursoire fondée sur l'article 22 du statut des fonctionnaires n'est engagée; prend acte que cette décision est fondée sur le fait que l'enquête administrative n'a permis de déceler aucune trace de "faute personnelle grave” au sens de l'article 22 du statut des fonctionnaires; fait toutefois remarquer que l'enquête administrative a révélé à la fois des problèmes au niveau des processus décisionnels internes et une tendance à négliger les risques de procès au regard de prétendues considérations "de principe”; conclut qu'il aurait été opportun de procéder, beaucoup plus tôt, à un réexamen de l'affaire et à une réévaluation des risques de procès; rappelle le paragraphe 23 de sa résolution précitée du 13 avril 2000, dans lequel le Service juridique est invité à informer le Bureau, avant que celui-ci prenne des décisions, sur les risques de procès, notamment à la lumière des arrêts qui ont déjà été rendus dans des affaires concernant le personnel; se félicite de la décision du Bureau du 13 juin 2000, en vertu de laquelle les vice-présidents Lienemann et Provan sont chargés d'examiner si, pour éviter des issues semblables aux procès, il ne conviendrait pas de procéder à d'autres réformes administratives internes; charge son le Bureau d'informer les commissions compétentes de ses conclusions en la matière;

The programme will improve the quality and flexibility of the company's employees by investing in their acquisition of knowledge and skills relating to problem-solving and decision-making to enable them to switch between different parts of the company.
Celui-ci a pour but d'améliorer la qualité et la flexibilité des employés de la société en favorisant l'acquisition, par ceux-ci, de connaissances et d'aptitudes leur permettant de résoudre les problèmes et de prendre des décisions, de façon à pouvoir passer d'un service de l'entreprise à l'autre.

The training programme that the UK authorities propose to support would be implemented over three years and is intended to improve the quality and flexibility of the company's employees by investing in their acquisition of knowledge and skills relating to problem-solving and decision-making to enable them to switch between different parts of the company. The intensity of the proposed aid and the form in which it would be awarded are in accordance with the terms on which the Commission authorised the Company Development Programme as compatible with the common market by virtue of Article 92(3)(a)EC (aid to promote the economic development of areas where the standard of living is abnormally low or where there is serious underemployment).
L'intensité et la forme de l'aide proposée par le gouvernement britannique sont conformes aux conditions auxquelles la Commission a autorisé le programme de développement des entreprises, jugé compatible avec le marché commun en application de l'article 92 paragraphe 3 point a) du Traité (aide destinée à favoriser le développement économique de régions dans lesquelles le niveau de vie est anormalement bas ou dans lesquelles sévit un grave sous-emploi).