It is not true to say, as my hon. colleague from Edmonton-Southwest and others suggested the day before last, that ``it is reverse discrimination, that is means that one can get a job, be promoted or hired on the basis of physical characteristics instead of merit''.
Il est faux de dire, comme le prétendait, entre autres, mon collègue d'Edmonton-Sud-Ouest, il y a deux jours, que «c'est de la discrimination à rebours, c'est prétendre qu'on peut trouver du travail, être promu ou engagé en fonction de caractéristiques physiques plutôt que du mérite».