Its 2004 assessment report said that women exhaust benefits in higher proportions than men and that since women are more likely to work part time hours they establish claims with fewer hours of work than men resulting in fewer weeks of benefits.
Dans son rapport de 2004, RHC dit que les femmes épuisent leurs prestations dans une plus grande proportion que les hommes et que, comme il est vraisemblable que les femmes travailleront davantage à temps partiel, leurs demandes d'assurance-emploi sont fondées sur un moins grand nombre d'heures, ce qui leur donne droit à moins de semaines de prestations.