You have to create the mechanism for an employer, whether it's the RCMP or some other municipal or provincial police force, to be able to get the information they need and to be able to respond to the public, but while doing that, provide some protection so that information can't then later be used in some other process that puts the police officer in a significant amount of jeopardy, and even the organization in some jeopardy, with respect to civil litigation or other risk management issues.
Vous devez créer le mécanisme qui permettra à un employeur — qu'il s'agisse de la GRC ou d'une autre force policière municipale ou provinciale — d'obtenir l'information dont il a besoin et de répondre aux préoccupations du public, mais, ce faisant, d'offrir une certaine protection pour que l'information ne puisse pas par la suite être utilisée dans le cadre d'un autre processus qui compromet gravement le policier, et même l'organisation, dans le cadre d'un procès civil ou d'un autre processus de gestion du risque.