Do you not think that we should go the same route we went with gender and francophones and start putting real quotas in recruitment — you can recruit from the outside at all levels — employment and evaluation for functions?
Ne pensez-vous pas qu'il faudrait utiliser les mêmes méthodes que pour l'égalité sexuelle et la représentation des francophones et commencer à imposer de véritables quotas au niveau du recrutement, de l'emploi et de l'évaluation des fonctions, sachant qu'il est possible de recruter à l'extérieur pour tous les niveaux?
