Vertaling van "redundant workers while " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

surplus employee [ redundant employee | redundant worker ]
employé excédentaire [ employée excédentaire | travailleur excédentaire | travailleur surnuméraire | surnuméraire | fonctionnaire excédentaire ]

to re-employ redundant workers
le ré-emploi de la main d'oeuvre rendue disponible

to re-employ redundant workers
le réemploi de la main-d'oeuvre rendue disponible

redundant workers
main-d'oeuvre rendue disponible

redundant workers
salariés en surnombre [ excédent d'effectifs | travailleurs en excédent | travailleurs excédentaires ]

holiday credit accumulation while on workers' compensation [ leave credit accumulation while on workers' compensation ]
accumulation de crédits de congé pendant un congé d'accident du travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

14. Recalls that while designing and implementing structural reforms, adequate social protection should be maintained – while at the same time respecting Member States’ competences, social and labour standards and workers’ rights, the quality of employment, and better and sustainable jobs – as a means of ensuring social cohesion, competitiveness and resistance to economic and financial crises; encourages the Member States to share best practices and promote mutual learning and solidarity, including at regional and local level; with a view to improving the effectiveness and focus of fiscal policies, calls on the Member States to reform their labour markets and social security systems, as well as their educational systems; believes that labour market reforms should introduce internal flexibility measures aimed at maintaining employment in times of economic disruption, should ensure job quality, especially better and sustainable jobs, and security in employment transitions, and should provide unemployment benefit schemes that are based on realistic activation requirements that ensure adequate support for redundant workers and are linked to reintegration policies in accordance with Member States’ customs and traditions; points out that efficient and increased integration of EU labour markets remains a medium-term objective for promoting social progress and reducing poverty in a balanced and competitive environment;
14. rappelle la nécessité, lors de la conception et de la mise en œuvre de réformes structurelles, de préserver un niveau adéquat de protection sociale, sans pour autant porter atteinte aux compétences des États membres, aux normes sociales et d'emploi, aux droits des travailleurs, à la qualité de l'emploi et à la création d'emplois durables et de qualité, afin de renforcer la cohésion sociale, la compétitivité et la résistance aux crises économiques et financières; encourage les États membres à s'échanger leurs meilleures pratiques et à promouvoir l'apprentissage mutuel et la solidarité, notamment au niveau régional et local; afin de tendre vers des politiques budgétaires plus efficaces et plus ciblées, appelle les États membres à réformer leurs marchés du travail, leurs systèmes de protection sociale et leurs systèmes d'enseignement; estime que les réformes du marché du travail devraient prévoir des mesures de flexibilité interne destinées à préserver l'emploi en période de crise économique, garantir la qualité des emplois, en particulier en créant des emplois durables et de qualité, et la sécurité lors des changements d'emploi, et mettre en place des régimes d'allocations de chômage fondés sur des critères réalistes d'activation qui procurent des aides utiles aux travailleurs licenciés et qui soient associés à des politiques de réinsertion conformes aux us et coutumes des États membres; rappelle que l'intégration plus large et plus efficace des marchés du travail européens demeure un objectif à moyen terme pour promouvoir le progrès social et réduire la pauvreté dans une conjoncture équilibrée et compétitive;

At the same time the number of job offers in the labour market of Poznań city and Poviat was decreasing, with reduced chances for new jobs for redundant workers, while job offers concerned mostly such sectors as: trade, financial services, protection of property, construction industry and services.
Dans le même temps, le nombre d’offres d’emploi sur le marché du travail de la ville et du district de Poznań et, partant, la probabilité pour les travailleurs licenciés de retrouver un emploi ont diminué, lesquelles offres d’emploi émanaient essentiellement de secteurs comme le commerce, les services financiers, les services de protection des biens, le bâtiment et les travaux publics, et les services.

4. Regrets that, due to this framework, it is legally possible to mobilise funds of the European budget - unused appropriations of the European Social Fund, in this case - to mitigate the consequences of the strategy of an international enterprise for its redundant workers while, at the same time, this enterprise receives state aid from a Member State for opening a new factory with the consent of the European Commission.
4. regrette qu'il soit légalement possible, dans ce cadre-là, de mobiliser un financement à partir du budget européen – en l'occurrence, des crédits inutilisés du Fonds social européen – pour atténuer les effets de la stratégie d'un groupe international sur des travailleurs licenciés, alors que ce groupe perçoit d'un État membre, au même moment, une aide d'État à l'ouverture d'une nouvelle usine, ceci avec l'approbation de la Commission;

(K) Whereas 22,8% of the redundant workers have a longstanding health problem or disability as one of the companies of the Mura Group had a policy of employing people with disabilities and whereas the most serious cases were supported by measures financed by the Slovenian authorities on the basis of a special law while the other workers with milder health problems are entitled for EGF support but without special measures targeting their needs;
(K) considérant que 22,8 % des travailleurs licenciés ont des problèmes de santé ou un handicap de longue durée, étant donné que l'une des entreprises du groupe Mura avait pour politique d'employer de personnes handicapées, et que les cas les plus graves ont été aidés par des mesures financées par les autorités slovènes sur la base d'une législation spécifique, tandis que les autres travailleurs souffrant de problèmes de santé moins graves ont droit à une aide au titre du FEM sans toutefois bénéficier de mesures spécifiques à leurs besoins;

In Ireland, 1 135 redundancies were recorded between April and August 2009, including 850 made at the company SR Technics Ireland Ltd. While acknowledging the important role played by the EGF in reintegrating redundant workers into the labour market, which is also corroborated by the 11 or so applications approved in 2010 alone, amounting to a total of more than EUR 30 million, I believe that this instrument is still not sufficiently well known and used by Member States.
En Irlande, on a enregistré 1 135 licenciements entre avril et août 2009, dont 850 chez SR Technics Ireland Ltd. Tout en reconnaissant le rôle important joué par le FEM dans la réintégration des travailleurs licenciés au marché du travail, qui est également confirmé par environ onze demandes approuvées en 2010 seulement, pour un montant total de plus de 30 millions d’euros, je crois que cet instrument n’est toujours pas suffisamment bien connu et utilisé par les États membres.

The Globalisation Adjustment Fund is made more operational and fairer: While maintaining the basic eligibility criteria, the Fund would also be able to assist workers with temporary contracts and those that are made redundant as a consequence of an unexpected and major crisis.
Le Fonds d’ajustement à la mondialisation deviendra plus opérationnel et plus équitable: tout en maintenant les critères d’éligibilité de base, le Fonds pourrait également aider les travailleurs sous contrat temporaire et les personnes licenciées à la suite d’une crise majeure imprévue.

While politicians cannot and are not meant to interfere in decisions taken by businesses in an attempt to restore their own competitive edge – for companies’ management decisions are not political matters – there are ways in which redundant workers can be helped, and, perhaps even a moral duty to help them, to get retrained and to find new work in other companies, possibly in other industries.
Certes, les hommes politiques ne peuvent pas et ne doivent pas interférer dans les décisions que les entreprises prennent pour rétablir leur compétitivité - les décisions des chefs d’entreprises n’ayant rien à voir avec les questions politiques - mais il existe des moyens d’aider les travailleurs licenciés et peut-être même un devoir moral de les aider à se recycler et à trouver un nouvel emploi au sein d’autres entreprises, s’il le faut dans d’autres industries.

While the EU Structural Funds support the anticipation and management of change with activities such as life-long-learning with a strategic and long-term perspective, the new Fund will provide one-off, time limited individual support geared to helping workers who are 'severely and personally affected by trade-adjustment redundancies'.
Si les fonds structurels européens soutiennent l’anticipation et la gestion du changement par des mesures telles que l’éducation et la formation tout au long de la vie dans une perspective stratégique à longue échéance, le FEM, lui, offrira une aide individuelle ponctuelle et limitée dans le temps aux travailleurs « personnellement et sévèrement touchés par des licenciements résultant des transformations des échanges commerciaux ».

While the EU Structural Funds support the anticipation and management of change with activities such as life-long-learning with a strategic and long-term perspective, the new Fund will provide one-off, time limited individual support geared to helping workers who are 'severely and personally affected by trade-adjustment redundancies'.
Si les fonds structurels européens soutiennent l’anticipation et la gestion du changement par des mesures telles que l’éducation et la formation tout au long de la vie dans une perspective stratégique à longue échéance, le nouveau fonds offrira une aide individuelle ponctuelle et limitée dans le temps aux travailleurs « personnellement et sévèrement touchés par des licenciements résultant des transformations profondes dans les échanges commerciaux internationaux ».

Inevitably some of these redundancies will narrow the 'gap'; however, the 'gap' between ICT skilled worker supply and projected needs across the European Union alone is still estimated to reach 1.6 million in 2003 (Source: IDC, June 2001).There are several reasons for this, one being that while there have been several thousands of redundancies in ICT companies, few have laid-off large numbers of skilled ICT people.
Certains de ces licenciements vont inévitablement combler l'"écart"; cependant, l'''écart" entre l'offre de main d'œuvre qualifiée dans les TCI et les estimations des besoins dans l'Union européenne reste de 1,6 million en 2003 (Source: IDC, juin 2001). Il y a plusieurs raisons à cela, l'une étant qu'en dépit des plusieurs milliers de licenciements opérés dans les entreprises de haute technologie, rares sont ceux qui ont concerné de nombreux travailleurs qualifiés dans les TCI.