Vertaling van "relations professional equality " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

relations of professional equality
relations d'égalité professionnelle

labour relations [ employment relations | industrial relations | occupational relations | professional relations ]
relation du travail [ relation professionnelle ]

work in a team in the veterinary sector | work together with veterinary professionals | collaborate with animal related professionals | collaborate with veterinary professionals
collaborer avec des professionnels animaliers

labor-relations specialist | labour relations professional | labour-relations specialist
spécialiste en relations industrielles

Biologists, botanists, zoologists and related professionals
Biologistes, botanistes, zoologistes et assimilés

Mining engineers, metallurgists and related professionals
Ingénieurs des mines, ingénieurs métallurgistes et assimilés

labour relations professional
spécialiste en relations industrielles

Principles Relating to Equality in the Administration of Justice
Principes relatifs à l'égalité dans l'administration de la justice

Recommendation relating to the implementation of a regime of equal rights of access and non-discrimination in relation to transfrontier pollution
Recommandation relative à l'établissement d'un régime d'égalité de droits d'accès et de non-discrimination en matière de pollution transfrontière

Ordre des conseillers en ressources humaines agréés [ CRHA | Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec | Ordre des conseillers en relations industrielles du Québec | Association of Human Resource Professionals of the Province of Québec | Montreal Personnel Association ]
Ordre des conseillers en ressources humaines agréés [ CRHA | Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec | Ordre des conseillers en relations industrielles du Québec | Association des professionnels en ressources humaines du Québec | Association du personnel de Montréal ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The above mentioned definition covers professional activities related equally to "basic research", "strategic research", "applied research", experimental development and "transfer of knowledge" including innovation and advisory capacities, depending upon whether the discovery or acquisition of knowledge is aimed at a particular application (either in industry of for social purposes) or not.
Cette définition couvre les activités professionnelles dans les domaines de la recherche fondamentale, de la recherche stratégique, de la recherche appliquée, du développement expérimental et du transfert de connaissances, y compris l'innovation et les activités de conseil, selon que les connaissances découvertes ou acquises sont destinées à une application particulière (que ce soit dans l'industrie ou à des fins sociales) ou non.

4. Trainees, volunteers, and au pairs, when they are not considered to be in an employment relationship in the Member State concerned, and school pupils shall be entitled to equal treatment in relation to access to goods and services and the supply of goods and services made available to the public, as provided for by national law, as well as, where applicable, in relation to recognition of diplomas, certificates and other professional qualifications in accordance with the relevant national procedures.
4. Les stagiaires, les volontaires et les jeunes au pair, lorsqu'ils ne sont pas considérés comme étant dans une relation de travail dans l'État membre concerné, et les élèves ont le droit de bénéficier de l'égalité de traitement en matière d'accès aux biens et aux services et de fourniture de biens et de services mis à la disposition du public, comme le prévoit le droit national, ainsi que, le cas échéant, en matière de reconnaissance des diplômes, des certificats et autres qualifications professionnelles, conformément aux procédures nationales pertinentes.

Having regard to the Charter of Fundamental Rights of the European Union of 7 December 2000 and Articles 23 and 33 thereof relating to equality between men and women and reconciliation of professional, private and family life.
vu la charte des droits fondamentaux de l'Union européenne du 7 décembre 2000 et ses articles 23 et 33, relatifs à l'égalité entre les hommes et les femmes et à la conciliation de la vie professionnelle, de la vie privée et de la vie familiale,

After all, such equal treatment relates only to the formal act of admitting an in-house lawyer to a Bar or Law Society and the professional ethical obligations incumbent on him as a result of such admission.
En effet, cette assimilation ne porte que sur l’acte formel d’admission d’un juriste d’entreprise à l’exercice de la profession d’avocat et aux obligations professionnelles qui résultent dans son chef de cette inscription au barreau.

C. whereas the flexicurity debate needs to be placed within the scope of the Treaty obligations regarding equality between women and men and anti-discrimination, and of initiatives which address the reconciliation of professional and private lives, the gender pay gap, , the Lisbon Strategy on growth and jobs particularly in relation to the 60% target employment rate for women by 2010, the childcare targets set by the Barcelona European Council of March 2002 and the issue of demographic transition; , whereas the need for an overall coherent approach demonstrating that flexicurity is an instrument that should take due account of and be in conformity with other EU initiatives, namely the European Pact for GenderEquality, the Roadmap for Equality between Women and Men (2006-2010), the directives on equal treatment between women and men, the open method of coordination on social protection and social inclusion and the EU strategy for active inclusion ,
C. considérant que le débat sur la flexicurité doit être situé dans le cadre des obligations qu'impose le traité en matière d'égalité entre l'homme et la femme et en matière de lutte contre les discriminations et dans le cadre d'initiatives portant sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée, sur l'écart de rémunération entre sexes, sur la stratégie de Lisbonne dans le domaine de la croissance et de l'emploi - par rapport, notamment, à l'objectif d'un taux d'emploi féminin de 60% d'ici à 2010 -, sur les objectifs en matière de soins à l'enfance fixés par le Conseil européen de Barcelone (mars 2002) et sur la question de la transition démographique; considérant la nécessité d'une approche cohérente globale, qui fasse la preuve que la flexicurité est un instrument qui doit tenir dûment compte - et les respecter - d'autres initiatives de l'Union européenne, à savoir le Pacte européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes, la Feuille de route pour l'égalité entre les femmes et les hommes (2006-2010), les directives sur l'égalité de traitement entre les femmes et les hommes, la méthode ouverte de coordination en matière de protection sociale et d'insertion sociale et la stratégie d'insertion active de l'Union européenne,

Issues related to reconciling professional and family life are one of the Council’s priorities and let me take this opportunity to recall that the concerns voiced by the honourable Member are exactly those broached at the last Informal Meeting of Ministers responsible for promoting gender equality (4 October), which analysed the following topics in particular: incorporation of the gender dimension in growth and employment; women’s entrepreneurial spirit and integration in working life; reconciling professional, private and family life for men and women.
Les questions relatives à la réconciliation entre vie professionnelle et vie familiale figurent parmi les priorités du Conseil. Permettez-moi de rappeler que les inquiétudes soulevées par l’honorable membre sont exactement les mêmes que celles soulevées lors de la dernière réunion informelle des ministres chargés de la promotion de l’égalité des genres (4 octobre), où les points suivants ont été analysés en particulier: intégration de la dimension du genre dans la croissance et l’emploi; esprit d’entreprise des femmes et intégration dans la vie professionnelle; réconciliation entre vie professionnelle, vie privée et vie de famille pour les hommes et les femmes.

6. Stresses the crucial role played by European and national institutions in promoting a society based on gender equality; calls on national institutions to organise information and public awareness campaigns on all aspects of inter-gender relations (as regards professional, family and political life, health, combating all forms of violence against women, including trafficking in women);
6. insiste sur le rôle fondamental des institutions européennes et nationales dans la promotion d'une société fondée sur l'égalité des genres; demande aux institutions nationales d'organiser des campagnes d'information et de sensibilisation sur tous les thèmes relatifs aux rapports entre les genres (en ce qui concerne la vie professionnelle, familiale et politique, la santé, la lutte contre toutes les formes de violence envers les femmes, notamment la traite des femmes);

At its meeting in Nice of 7 and 9 December 2000, the European Council called on the Commission to reinforce equality-related rights by adopting a proposal for a directive on promoting gender equality in areas other than employment and professional life.
Le Conseil européen réuni à Nice les 7 et 9 décembre 2000 a invité la Commission à renforcer les droits en matière d’égalité en adoptant une proposition de directive pour promouvoir l’égalité entre les hommes et les femmes dans des domaines autres que l’emploi et l’activité professionnelle.

Since the two professions are inter-related and recent medical and pharmaceutical knowledge of professionals is equally important for successful treatment, it is important to include a provision on continuing education for the pharmaceutical profession as well..
Étant donné que les deux professions sont interdépendantes et que les connaissances actuelles tant médicales que pharmaceutiques présentent la même importance pour une thérapie efficace, il paraît pertinent de prévoir également une disposition sur la formation continue pour la profession de pharmacien.

professional training programmes, relating partly to equal opportunities and women’s access to professional life;
programmes de formation professionnelle, y compris pour ce qui est de l’égalité des chances et l’accès des femmes à la vie active ;