It is common ground that Ms Napoli is in an employment relationship and that the course, from which she was excluded as a result of her maternity leave, forms part of her working conditions, since it is provided in the context of the employment relationship and is intended to prepare her for an examination which, should she be successful in it, would allow her access to a higher grade.
Il est constant que Mme Napoli a été engagée dans une relation de travail et que les cours dont elle a été exclue en raison de son congé de maternité font partie des conditions de travail, puisqu’ils sont dispensés dans le cadre de la relation de travail et sont destinés à la préparer à un examen qui, en cas de réussite, lui permettrait d’accéder à un niveau hiérarchique supérieur.