Under the recent amendments to part II, an employee under federal jurisdiction who is pregnant or nursing is entitled to remove herself from the workplace, even before she has obtained a medical certificate, if she believes that her employment constitutes a risk to herself, her fetus or to her child, if she is nursing.
En vertu des récents amendements à la partie II, une employée enceinte ou allaitante sous compétence fédérale a le droit de s'absenter de son milieu de travail, même avant d'avoir obtenu un certificat médical, si elle croit que son emploi représente un risque pour elle-même, son foetus ou son enfant si elle allaite.
