CPHA has advocated for many years for increased investment in public health in the implementation of a population health-based approach to health sector human resource planning and allocation, and certainly some progress has been made of late; for example, the 2005 “Pan-Canadian Framework for Public Health Human Resources Planning”, the Pringle and Emerson report, and the Public Health Agency of Canada's April 2008 online resource Core Competencies for Public Health in Canada , and also the recent emergence of several schools of public health in Canada.
L'ACSP plaide depuis de nombreuses années en faveur de l'augmentation des investissements en santé publique dans le but de mettre en oeuvre un modèle axé sur la santé de la population pour planifier et répartir les ressources humaines dans le secteur de la santé. Bien sûr, des progrès ont été réalisés en ce sens dernièrement; par exemple, le Cadre pancanadien pour la planification des ressources humaines en santé publique produit en 2005, le rapport Pringle et Emerson, la ressource en ligne de l'Agence de la santé publique du Canada publiée en avril 2008 et intitulée Compétences essentielles en santé publique au Canada, de même que la création récente de plusieurs écoles de santé publique au Canada.