Traduction de «resources canada gilles » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Employment and Social Development Canada [ ESDC | Department of Employment and Social Development | Human Resources and Skills Development Canada | Department of Human Resources and Skills Development | Human Resources and Social Development Canada ]
Emploi et Développement social Canada [ EDSC | ministère de l'Emploi et du Développement social | Ressources humaines et Développement des compétences Canada | ministère des Ressources humaines et du Développement des compétences | Ressources humaines et Développement social Canada ]

Human Resources Development Canada | HRDC [Abbr.]
développement des ressources humaines Canada

Natural Resources Canada | NRCan [Abbr.]
Ressources naturelles Canada | RNCan [Abbr.]

Memorandum of Understanding on Science and Technology for Sustainable Development in the Natural Resources Sector between Agriculture and Agri-Food Canada, Environment Canada, Fisheries and Oceans Canada, Health Canada, and Natural Resources Canada
Protocole d'entente sur les sciences et la technologie pour le développement durable dans le secteur des ressources naturelles conclu entre Agriculture et Agroalimentaire Canada, Environnement Canada, Pêches et Océans Canada, Santé Canada et Ressources na [ protocole d'entente des 4RN ]

Human resource profile [ Human resources of Employment and Immigration Canada: a personnel fact book | Affirmative action at a glance: national headquarters | Affirmative action: annual report | Human resources of Employment and Immigration Canada ]
Profil des ressources humaines [ Les ressources humaines d'Emploi et Immigration Canada | L'action positive à première vue : l'administration centrale | Action positive : rapport annuel | Les ressources humaines d'Emploi et Immigration Canada ]

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Mr. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Mr. Speaker, an internal audit done in 1997 by Consulting and Audit Canada has confirmed what the Bloc Quebecois' analysis clearly showed— political pressure was brought to bear on the administrative staff of Human Resources Development Canada in order to speed up the grant approval process.
M. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Monsieur le Président, une enquête de vérification interne, menée en 1997 par la firme Consulting and Audit Canada, vient de confirmer ce que l'analyse du Bloc québécois avait clairement démontré, à savoir que des pressions politiques ont été exercées sur le personnel administratif du ministère du Développement des ressources humaines afin que le processus d'approbation soit accéléré.

Mr. Ghislain Lebel (Chambly, BQ): Mr. Speaker, in the Placeteco issue, the trustee appointed by Human Resources Canada, Gilles Champagne, had a responsibility to protect the $1.2 million from HDRC.
M. Ghislain Lebel (Chambly, BQ): Monsieur le Président, dans le dossier de Placeteco, le fiduciaire nommé par Développement des ressources humaines Canada, Me Gilles Champagne, avait comme responsabilité de protéger 1,2 million de dollars de Développement des ressources humaines Canada.

Mr. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Mr. Speaker, yesterday, we heard that there were nine investigations under way at Human Resources Development Canada.
M. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Monsieur le Président, hier, on faisait état de neuf enquêtes au ministère du Développement des ressources humaines.

Mr. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Mr. Speaker, yesterday we pointed out to the minister that important changes had been made to the lists provided by Human Resources Development Canada.
M. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Monsieur le Président, hier, nous avons souligné à la ministre que des modifications importantes avaient été apportées aux listes remises par le ministère du Développement des ressources humaines.

Mr. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Mr. Speaker, in spite of the repeated denials of the Prime Minister, Human Resources Development Canada officials maintain that the reason why the department is so poorly managed is that they are constantly subjected to political pressure in their work.
M. Gilles Duceppe (Laurier—Sainte-Marie, BQ): Monsieur le Président, malgré les nombreux démentis du premier ministre, des fonctionnaires de Développement des ressources humaines Canada affirment que si le ministère est si mal géré, c'est qu'ils sont l'objet de pressions politiques constantes dans leur travail.