On the other hand, strikes and lockouts accompanied by the employer's use of replacement workers gives rise to several negative and unnecessary strains on the labour-management relationship, including prolonged and more bitter conflicts, more strikes and lockouts, not fewer, increased picket line confrontations and violence, less free and meaningful collective bargaining, and problems that actually make the problem more severe rather than ease the transition.
Par ailleurs, le recours à des briseurs de grève pendant des grèves et des lock-out soumet les relations employeurs-employés à des tensions négatives et inutiles, contribue à prolonger et envenimer les conflits de travail, accroît le nombre de grèves et de lock-out, aggrave les confrontations et la violence sur les lignes de piquetage, réduit la liberté d'action pendant les négociations collectives ainsi que leur efficacité et engendre des problèmes qui contribuent à envenimer plutôt qu'à faciliter la transition.