Traduction de «same employer migrant » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Convention concerning the recruitment, placing and conditions of labour of migrants for employment
Convention sur les travailleurs migrants

Convention concerning the Recruitment, Placing and Conditions of Labour of Migrants for Employment | Migration for Employment Convention, 1939
Convention concernant le recrutement, le placement et les conditions de travail des travailleurs migrants | Convention sur les travailleurs migrants, de 1939 (C66)

person living under the same roof as the employed person
personne vivant sous le toit du travailleur salarié

employment of migrant women
emploi des femmes migrantes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

The CJ has held that Member State administrations must treat previous periods of comparable employment worked by migrant workers in other Member States in the same way as professional experience acquired in their own system for the purpose of determining working conditions (e.g. salary and grade)[72].
La Cour a jugé que les autorités des États membres doivent considérer les périodes antérieures d’emploi comparable accomplies par des travailleurs migrants dans d’autres États membres de la même manière que l’expérience professionnelle acquise dans leur propre système aux fins de déterminer les conditions de travail (salaire et grade par exemple)[72].

The CJ has held that the Member State authorities must take account of previous periods of comparable employment experience acquired by migrant workers in other Member States in the same way as professional experience acquired within their own system for the purpose of providing access to their own public sector[60].
La Cour a jugé que les autorités des États membres doivent tenir compte des périodes antérieures d’expérience professionnelle comparable acquise par des travailleurs migrants dans d’autres États membres de la même manière que de l’expérience professionnelle acquise dans leur propre système aux fins de donner accès à leur secteur public[60].

Article 7(2) of the Regulation entitles migrant workers to the same social advantages as national workers from the first day of their employment in the host Member State : this means that the receipt of such advantages may not be made conditional on the completion of a given period of occupational activity[73].
L’article 7, paragraphe 2, du règlement accorde aux travailleurs migrants les mêmes avantages sociaux que les travailleurs nationaux dès le premier jour de leur emploi dans l’État membre d’accueil: cela signifie que l’octroi de ces avantages sociaux ne peut être subordonné à une période d’activité professionnelle déterminée[73].

It follows from the Community principle of non-discrimination on the grounds of nationality that migrant workers must be treated in the same way as national workers with regard to access to employment, conditions of employment and work and social and fiscal advantages.
Il résulte du principe de non-discrimination fondée sur la nationalité qu'un travailleur migrant doit être traité de la même manière que les travailleurs nationaux en ce qui concerne notamment l'accès au travail, les conditions d'emploi et de travail, les avantages sociaux et fiscaux.

– (NL) The delegation from the PvdA (Dutch Labour Party) supports this directive’s objective, namely to penalise the employment of illegal immigrants with a view to discouraging working illegally as one of the factors attracting illegal migrants, whilst at the same time aiming to prevent and control the exploitation of migrants.
- (NL) La délégation du PvdA (Parti travailliste néerlandais) soutient l’objectif de la directive, à savoir pénaliser l’emploi d’immigrés illégaux afin de décourager le travail illégal comme l’un des facteurs qui attirent les migrants illégaux, tout en tentant d’empêcher et de contrôler l’exploitation des migrants.

5. The derogations to Directive 2003/109/EC set out in paragraphs 3 and 4 shall apply only in cases where the third-country national concerned can present evidence that he/she has been absent from the territory of the Community to exercise, in his/her country of origin, an economic activity in an employed or self-employed capacity, or to perform a voluntary service, or to study, in order to encourage the circular mobility of these professionals, as well as the subsequent involvement of the same migrant workers in training, research and technical activities in their countries of origin .
5. Les dérogations à la directive 2003/109/CE énoncées aux paragraphes 3 et 4 s'appliquent uniquement dans les cas où le ressortissant du pays tiers concerné peut prouver que son absence du territoire de la Communauté était due à l'exercice, dans son pays d'origine, d'une activité économique en tant que travailleur salarié ou indépendant, à la prestation d'un service volontaire ou au fait de suivre des études, afin d'encourager la mobilité circulaire des travailleurs hautement qualifiés, ainsi que la participation ultérieure de ces mêmes travailleurs migrants à des activités de formation ou de recherche ou à des activités techniques dans leur pays d'origine.

32. Supports the proposals, in line with the open method of coordination, to promote the exchange of information, ideas and experiences regarding the integration and employment of both new and existing immigrants; notes that the European Parliament should have a strong role in this, and that all relevant actors must be involved, including migrants' organisations; at the same time, urges a more ambitious scope for actions e.g. more detailed coverage of migration-related issues in the EES, awareness-raising about migrants' rights and responsibilities, action by the EU Social Partners to improve the appropriate representation and involvement of migrant workers in the private and public sector, in trade unions and work councils and measures to improve the ethnic diversity of staff in the EU institutions and other public administrations;
32. apporte son soutien aux propositions qui, conformément à la méthode ouverte de coordination, encouragent les échanges d'informations, d'idées et d'expériences concernant l'intégration et l'emploi tant des nouveaux immigrés que des immigrés de longue date; constate que le Parlement européen a un rôle important à jouer dans ce domaine et que tous les acteurs concernés doivent être impliqués, y compris les organisations d'immigrés; dans le même temps, demande instamment davantage d'ambition au niveau des actions, comme par exemple une couverture plus précise des questions liées à l'immigration dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, une sensibilisation aux droits et responsabilités des immigrés, l'intervention des partenaires sociaux de l'Union européenne en vue d'améliorer la représentation et la participation des travailleurs immigrés dans les secteurs public et privé, les syndicats et les conseils de travail, ainsi que des mesures pour améliorer la diversité ethnique du personnel des institutions de l'Union et des autres administrations publiques;

31. Supports the proposals, in line with the open method of coordination, to promote the exchange of information, ideas and experiences regarding the integration and employment of both new and existing immigrants; notes that the European Parliament should have a strong role in this, and that all relevant actors must be involved, including migrants' organisations; at the same time, urges a more ambitious scope for actions e.g. more detailed coverage of migration-related issues in the EES, awareness-raising about migrants' rights and responsibilities, action by the EU Social Partners to improve the appropriate representation and involvement of migrant workers in the private and public sector, in trade unions and work councils and measures to improve the ethnic diversity of staff in the EU institutions and other public administrations;
31. apporte son soutien aux propositions qui, conformément à la méthode ouverte de coordination, encouragent les échanges d'informations, d'idées et d'expériences concernant l'intégration et l'emploi tant des nouveaux immigrés que des immigrés de longue date; constate que le Parlement européen a un rôle important à jouer dans ce domaine et que tous les acteurs concernés doivent être impliqués, y compris les organisations d'immigrés; dans le même temps, demande instamment davantage d'ambition au niveau des actions, comme par exemple une couverture plus précise des questions liées à l'immigration dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi, une sensibilisation aux droits et responsabilités des immigrés, l'intervention des partenaires sociaux de l'Union européenne en vue d'améliorer la représentation et la participation des travailleurs immigrés dans les secteurs public et privé, les syndicats et les conseils de travail, ainsi que des mesures pour améliorer la diversité ethnique du personnel des institutions de l'Union et des autres administrations publiques;