Traduction de «self-identified disabled employee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

self-identified disabled employee
employé handicapé qui s'est identifié comme tel [ employé handicapé s'étant identifié comme tel ]

self-identified disabled person
personne handicapée déclarée

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

For example, in response to recommendations 7 and 8 of the special subcommittee, the Senate administration implemented a self-ID campaign in 2013 in order to educate employees on the importance of self-identifying, and to update current information on our workforce in our HR systems for planning purposes.
Par exemple, pour donner suite aux recommandations 7 et 8 du sous-comité spécial, l'Administration du Sénat a lancé en 2013 une campagne d'auto-identification pour sensibiliser ses employés à l'importance de cette question et mettre à jour les renseignements sur notre main-d'œuvre dans les bases de données des ressources humaines à des fins de planification.

Welcomes the many opportunities and the greater flexibility that the digital age offers employees and self-employed people, including opportunities for a better work-life balance, in particular with regard to the situation on the labour market of parents of young children and people with disabilities; calls on the Commission and the Member States to address the situation of flexible work and job security that is prominent in the ICT sector, but stresses at the same time the new challenges connected to this development, and calls on the Member States to ensure that adequate social security provisions are in place; advocates a ‘right to log off’ for workers outside the agreed working hours.
se félicite des nombreuses possibilités et de la plus grande flexibilité que l'ère du numérique offre aux salariés et aux travailleurs indépendants, notamment en créant des conditions plus favorables pour concilier vie professionnelle et vie privée, notamment en ce qui concerne la situation des parents de jeunes enfants et des personnes handicapées sur le marché du travail; invite la Commission et les États membres à remédier à la problématique de la flexibilité du travail et de la sécurité de l'emploi, prégnante dans le secteur des TIC, mais attire également l'attention sur les nouveaux défis qu'entraîne cette évolution, et invite les États membres à s'assurer que des dispositions appropriées en matière de sécurité sociale sont en place; plaide en faveur d'un «droit de se déconnecter» pour les travailleurs au-delà de la durée conventionnelle de travail.

As we work to finalize measures to implement this budget, it will still maintain 330 employees across the north and over 35% of Parks Canada's staff employed in the north self-identify as aboriginal.
Nous travaillons actuellement à finaliser les mesures d'exécution du budget. Il restera encore 330 employés dans le Nord et plus de 35 % des employés de Parcs Canada dans le Nord se définissent comme Autochtones.

However, we are working with the people of the north and the northern communities, as well as 330 employees across this vast area, of which 35% are self-identifying as aboriginal with roots in those communities, toward a goal we all share, which is to bring Canadians and the wider world to see these treasures and these unique landscapes.
Nous collaborons avec les gens et les collectivités du Nord, ainsi qu'avec les 330 employés à l'oeuvre dans cette vaste région — dont 35 % se définissent comme des Autochtones ayant des racines dans ces collectivités —, pour atteindre un but commun, à savoir inciter les Canadiens et des gens de partout dans le monde à venir voir ces trésors et ces paysages uniques.

It also covers expenses for building adaptations required by disabled employees and disabled visitors to the European Parliament as identified by a disabled access audit, which has already been agreed.
Il couvre également les dépenses liées aux aménagements des bâtiments nécessités par les employés et les visiteurs handicapés du Parlement européen, tels qu'ils ont été identifiés dans le cadre de l'audit sur l'accès des personnes handicapées, dont les conclusions ont déjà été approuvées.

28. Instructs its Secretary-General to submit a comprehensive study on the use of Parliament's premises and facilities; is of the opinion that the existing building strategy should be developed further to incorporate a detailed design brief, and should be developed in consultation with the main user groups of Parliament's buildings; insists that Parliament must make the best use of its resources, optimise its purchasing policy with a view to increasing value for money and ensure that the most cost-effective external contracts are awarded through regular calls for tender; calls for monitoring procedures to be introduced to ensure that new equipment, once ordered, is actually purchased and installed; calls for building adaptations required by disabled employees and disabled visitors to be made to the European Parliament, as identified by the disabled access audit already agreed;
28. charge son Secrétaire général de lui présenter une étude exhaustive sur l'utilisation des bâtiments et des équipements du Parlement; estime qu'il faut encore développer - en concertation avec les principaux groupes d'utilisateurs des bâtiments du Parlement - la stratégie immobilière actuelle de telle façon qu'elle comporte des orientations précises en matière de conception; souligne que le Parlement doit faire le meilleur usage possible de ses recettes, optimiser sa politique d'acquisition en vue d'obtenir un meilleur rapport qualité/prix et s'assurer que les contrats extérieurs les plus rentables seront obtenus par des appels d'offre réguliers; demande d'adopter des procédures de contrôle garantissant que les nouveaux équipements commandés sont effectivement achetés et mis en place; demande de procéder aux adaptations des bâtiments - telles qu'elles ont été définies dans l'audit concernant l'accès des handicapés - qui sont nécessaires pour le personnel et les visiteurs handicapés du Parlement européen;

The latest available figures indicate that out of a total of 248 employees at the EX-4 and EX-5 levels (Assistant Deputy Ministers), five or 2.0 per cent have self-identified as members of a visible minority group.
Les données disponibles les plus récentes indiquent que sur un total de 248 employés s'étant auto-identifiés dans les groupes et niveaux EX-04 et EX-05 (Sous-ministres adjoints), cinq d'entre eux ou 2.0 pour cent se sont auto-identifiés comme membres du groupe des minorités visibles.

The debates which have been held have brought minor differences to light in important sectors, such as the protection of human rights, the inviolability of human dignity, the right to self-determination, the confidentiality of personal data, respect for people with disabilities and the ban on discriminatory treatment of employees on the basis of genetic criteria.
Les débats qui ont précédé ont fait ressortir de faibles divergences dans des domaines importants, comme la protection des droits de l’homme, le caractère inviolable de la dignité humaine, le droit à disposer de soi-même, la confidentialité des données à caractère personnel, le respect des personnes handicapées et l’interdiction d’un traitement discriminatoire des travailleurs sur la base de critères génétiques.

Ms. Meredith: The first question, as to the representation within the Treasury Board Secretariat, according to the employment equity report for 2010-11, we have 62.5 per cent women, 2.7 per cent self-identified Aboriginal employees, and 7.5 per cent persons with disabilities; and some 14.3 per cent are members of a visible minority group.
Mme Meredith : En réponse à la première question concernant la représentation au Secrétariat du Conseil du Trésor, d'après le rapport sur l'équité en matière d'emploi de 2010-2011, nous avons 62,5 p. 100 de femmes, 2,7 p. 100 d'employés qui s'identifient comme des Autochtones, et 7,5 p. 100 de personnes handicapées; et environ 14,3 p. 100 de membres des minorités visibles.