, and given any competition, when you cast a net, even as broad as the one Mr. Flaherty described with, say, 700 candidates applying, when you narrow it down to a short list and a recommended candidate, you may find that your best candidate is not the most experienced in matters of privacy, but the body of knowledge or the abilities they bring and their capacity to deal with the issues, so long as they have a good understanding and some exposure, make them your best candidate.
, et peu importe le concours, lorsque vous lancez un filet, même un filet très large comme celui qu'a décrit M. Flaherty, disons, où vous vous retrouvez avec 700 candidats qui font une demande, lorsque
vous réduisez ce nombre pour obtenir une liste restreinte et un candidat recommandé, vous pourriez constater que votre meilleur candidat n'est pas celui qui a le plus d'expérience dans les questions liées à la protection de la vie privée, mais l'ensemble des connaissances ou des capacités qu'ils amènent et leur capacité de traiter avec les questions, d'abord qu'ils ont une bonne connaissance et une certaine exposition, en font vos meilleur
...[+++]s candidats.