Traduction de «short work week benefit » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

short work week benefit
allocation de semaine de travail abrégée

shorter workweek [ short workweek | short work week | reduced work week | reduced workweek ]
semaine de travail réduite [ semaine réduite | réduction de la semaine de travail ]

reduced workweek | reduced work week | short workweek | short work week | shorter workweek
semaine de travail réduite | semaine réduite

short week benefits
prestations versées à l'égard des semaines courtes de travail [ prestations applicables aux semaines de travail écourtées ]

partial unemployment benefit | short-time working benefit
indemnité de chômage partiel

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

This last point was a problematical one, because including the income from these small weeks in the calculation can significantly lower benefits, and this discourages workers from accepting short work weeks.
Ce dernier élément faisait problème puisque lorsque les gains de ces petites semaines de travail entrent dans le calcul, ils peuvent faire baisser sensiblement le montant des prestations, ce qui a pour effet de décourager les travailleurs d'accepter des semaines de travail courtes.

In 1997, it allowed us to correct certain anomalies by launching the short work weeks adjustments projects.
En 1997, il nous a permis de corriger certaines anomalies en lançant les projets d'ajustement relatifs aux petites semaines de travail.

At EU level, the Commission will shortly present its priority initiatives in its 2015 Work Programme, with first actions to be initiated in the coming weeks.
Au niveau de l’UE, la Commission présentera prochainement ses initiatives prioritaires dans son programme de travail pour 2015 et les premières actions seront lancées dans les semaines à venir.

Thanks to the reduced exclusions and broad definition of 'worker', at least 2-3 million additional workers will benefit from transparency on their working conditions.[2] Under the current rules, workers who work less than 8 hours a week or whose contracts are limited at less than one month can be excluded from the Directive currently applicable.
Grâce à une limitation des exclusions et à la définition large du terme «travailleur», au moins 2 à 3 millions de travailleurs supplémentaires bénéficieront des mesures de transparence relatives à leurs conditions de travail[2]. Selon les règles actuelles, les personnes travaillant moins de 8 heures par semaine ou dont les contrats durent moins d'un mois peuvent se voir exclues de la directive en vigueur.

The First European Vocational Skills Week (December 2016) and the Second European Vocational Skills Week (20–24 November 2017); ErasmusPRO supported by the Erasmus+ programme to boost long duration work-placements abroad for VET learners and apprentices – 50 000 young people could benefit over the years 2018–2020; A European Framework for Quality and Effective Apprenticeships – 14 criteria for the design and implementation of successful apprenticeship programmes; The European Alliance for Apprenticeships, which has so far mobilised over 750,000 places for young people.
La première édition de la Semaine européenne des compétences professionnelles (décembre 2016) et la deuxième édition de la Semaine européenne des compétences professionnelles (du 20 au 24 novembre 2017); L'initiative ErasmusPRO soutenue par le programme Erasmus+, afin d'encourager les stages de longue durée à l'étranger pour les apprenants et les apprentis de l'EFP – 50 000 jeunes pourraient en bénéficier au cours de la période 2018-2020; Un cadre européen pour un apprentissage efficace et de qualité, qui définit 14 critères concernant la conception et la mise en œuvre de programmes d'apprentissage performants; L'Alliance européenne pour l'apprentissage a mobilisé à ce jour plus de 750 000 offres de postes d'apprentissage pour les jeunes.

This will give them a better chance to find work, and help tackle EU-wide unemployment and skill mismatches. For frontier workers (who live in one country, work in another country, and go home at least once a week), the Member State where they worked for the last 12 months would become responsible for paying unemployment benefits. This reflects the principle that the Member State which has received contributions should pay benefits.
Pour les travailleurs frontaliers (qui vivent dans un pays, travaillent dans un autre et rentrent chez eux au moins une fois par semaine), l'État membre dans lequel ils ont travaillé au cours des 12 derniers mois deviendrait responsable du paiement des allocations de chômage, conformément au principe selon lequel l'État membre qui a perçu les cotisations doit payer les prestations.

For frontier workers (who live in one country, work in another country, and go home at least once a week), the Member State where they worked for the last 12 months would become responsible for paying unemployment benefits.
Pour les travailleurs frontaliers (qui vivent dans un pays, travaillent dans un autre, et rentrent chez eux au moins une fois par semaine), l'État membre où ils ont travaillé pendant les 12 derniers mois serait chargé du paiement des prestations de chômage.

Fish is a perishable resource and it is impossible to predict the catch size. Short work weeks can reduce employment insurance benefits for people in the fish processing industry who rely on this income.
Dans le secteur de la transformation du poisson, un produit périssable dont l'accès aux ressources est aussi imprévisible, les petites semaines de travail peuvent réduire les bénéfices d'assurance-emploi pour des gens qui ont besoin de ce revenu.

In the last couple of years, we made adjustments to the short work weeks, eliminated the intensity rule and changed some of the criteria concerning benefit repayments.
Donc, au cours des deux dernières années, nous avons apporté des ajustements aux petites semaines de travail, supprimé la règle de l'intensité et modifié les critères régissant le remboursement des prestations.

Further, if you look at the features and trends of the current labour market, those things will have a very heavy impact on employees who are in precarious, short work week situations.
De plus, les caractéristiques et les tendances du marché du travail actuel ont une énorme influence sur les travailleurs qui ont un emploi précaire ou qui font peu d'heures par semaine.