Traduction de «special needs employment issues committee » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

Employment Services Advisory Committee [ Special Needs Employment Issues Committee ]
Comité consultatif sur les services d'emploi [ Comité relatif aux besoins spéciaux en matière d'emploi ]

Special Needs Client Employment Service
Service d'emploi à l'intention des clients spéciaux

Employment Counselling for Special Needs Clients
Counselling d'emploi pour clients spéciaux

Advisory Committee on special measures of Community interest in the field of employment
Comité consultatif pour les mesures particulières d'intérêt communautaire dans le domaine de l'emploi

Advisory Committee on Special Measures of Community Interest in the Field of Employment
Comité consultatif pour les mesures particulières d'intérêt communautaire dans le domaine de l'emploi

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

These are all areas in which action is needed. For my part, I stressed the need, within the Committee on Civil Liberties, Justice and Home Affairs, to pay special attention to children and minors when drafting such a strategy.
J’avais pour ma part insisté, en commission LIBE, sur la nécessité d’accorder une attention toute particulière aux enfants et aux mineurs dans le cadre de l’élaboration d’une telle stratégie.

Strengthen the role of the Employment Committee, as provided for in Article 150 TFEU – in particular in addressing cross-border employment issues – and the role of the Social Protection Committee as provided for in Article 160 thereof,
renforcer le rôle du Comité de l'emploi, tel que visé à l'article 150 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne, notamment quant aux problèmes liés à l'emploi transfrontalier, ainsi que celui du comité de la protection sociale tel que visé à l'article 160 du traité sur le fonctionnement de l'Union européenne,

Stresses also the need to develop more outreach programmes for marginalised groups, such as young immigrants and all those with special needs (the disabled, young people who need to be reintegrated into society after a period of imprisonment, homeless people, those in casual employment, etc.);
souligne également la nécessité d'établir des programmes s'adressant à des catégories socialement marginalisées, comme les jeunes immigrés et tous ceux ayant des besoins particuliers (handicapés, jeunes qui doivent être réinsérés dans la société à l'issue d'une période de détention, sans-abri, précaires, etc.);

16. Calls on the Commission to improve the access of SMEs and micro-enterprises to Community framework programmes and the Structural Funds, given the important role that these instruments play in many regions in the promotion of entrepreneurship and skills; asks the Commission to monitor and report to Parliament about the access of SMEs to Community funding; notes that the targets for participation of SMEs in the framework research programme have not been attained; calls on the Commission and Member States to ensure a higher participation of SMEs in Community programmes, to simplify the application procedures, to reduce the application costs, and to shorten waiting times; considers that, among the specific objectives to be set by the Commission, special priority should be given, inter alia, to the employment of workers with special needs, women, and the long-term unemployed. To this end, proposes that the programmes provide for special funding for the training of the above-mentioned, less-privileged categories of workers;
16. invite la Commission à améliorer l'accès des PME et des micro-entreprises aux programmes cadres et aux Fonds structurels, étant donné que, dans de nombreuses régions, ces instruments contribuent largement à promouvoir l'esprit d'entreprise et le savoir-faire; invite la Commission à superviser l'accès des PME aux financements communautaires et à faire rapport au Parlement à ce sujet; signale que les objectifs en matière de participation des PME au programme-cadre de recherche n'ont pas été atteints; invite la Commission et les États membres à garantir une participation plus importante des PME aux programmes communautaires, à simplifier les procédures de demande, à réduire les coûts de candidature et à abréger les délais d'attente; estime que, parmi les objectifs spécifiques que la Commission entend fixer, il conviendra d'accorder la priorité, entre autres, à l'emploi des travailleurs handicapés, des femmes et des chômeurs de longue durée; à cette fin, propose que les programmes prévoient un financement spécifique pour la formation des catégories précitées de travailleurs, qui sont moins privilégiées;

The EU will be made competitive, not by means of repeated efforts to reduce labour costs, but through determined and dynamic initiatives in the field of technology, and commitment to high-quality continuing training to develop human capital. This approach is intended to underpin efforts to achieve the Lisbon objectives in respect of employment, environmental protection, economic growth and an end to discrimination, taking account of those with special needs;
La compétitivité de l'UE ne passera pas par une réduction du coût du travail, comme beaucoup s'y emploient, mais par une politique déterminée et dynamique dans le secteur technologique, et un engagement en faveur d'une formation continue et de qualité du capital humain, l'objectif étant de contribuer ainsi à la réalisation des objectifs de Lisbonne en faveur de l'emploi, de la protection de l'environnement, du développement économique, de la lutte contre les discriminations et de l'intégration des personnes ayant des besoins spécifiques;

Transport: The EU will address the special needs of both land-locked and coastal developing countries by promoting the intermodality issues for achieving network interconnectivity as well as security and safety issues.
Transport: l'UE traitera les besoins spécifiques des pays en développement enclavés et côtiers en mettant en avant les questions d'intermodalité pour réaliser l'interconnectivité des réseaux, ainsi que les questions de sécurité et de sûreté.

19. Takes the view that the current Employment Strategy, recently reshaped, is an efficient instrument to foster employment in the European Union; believes, furthermore, that the Employment Committee (EMCO) is best placed to assess employment issues, and that therefore there is no need to increase bureaucracy by creating a new Task Force on Employment; calls on the Council to limit the remit of such a task force, for example to identifying practical reform measures, and to report to Parliament about its work;
19. est d'avis que la stratégie actuelle en matière d'emploi qui a été récemment refondue est un instrument efficace pour soutenir l'emploi dans l'Union européenne; estime également que le comité pour l'emploi (EMCO) est le mieux placé pour évaluer les questions dans ce domaine et qu'il n'est donc pas nécessaire d'accroître la bureaucratie en créant une nouvelle Task Force sur l'emploi; invite le Conseil à limiter le mandat de cette task force, par exemple, à l'identification des mesures de réforme pratiques et à faire rapport au Parlement européen sur son travail;

7. Is of the opinion that the current Employment Strategy, as recently reshaped, is an efficient instrument for fostering employment in the European Union; believes, furthermore, that the Employment Committee (EMCO), established in accordance with Article 130 of the Treaty, is best placed to assess employment issues, and that there was therefore no need to create a new Task Force on Employment; calls on the Council to limit the mandate of this task force and to report to the EP on its work;
7. estime que la stratégie pour l'emploi, récemment revue et actuellement mise en œuvre, constitue un instrument susceptible de contribuer efficacement à promouvoir l'emploi dans l'Union européenne; estime, en outre, que le Comité de l'emploi (COEM) institué conformément à l'article 130 du traité est l'organe le plus indiqué pour évaluer les questions relatives à l'emploi, et qu'il n'était donc pas nécessaire de créer une nouvelle task‑force sur l'emploi; invite le Conseil à restreindre le mandat de cette task‑force et à rendre compte des travaux de celle‑ci devant le PE;

Other types of action, such as supported employment and assistance from intermediary agents, are being tested and positive results have been achieved through personal face-to-face contact with employers from small enterprises and through providing sustainable support and services (e.g. training programmes, mentoring, case management and job profiling and matching) that enable individual small and medium sized enterprises to cope with issues or problems related to their situation related to the employment of people with special needs.
D'autres types d'action, comme l'emploi encadré et l'aide d'agents intermédiaires, sont testés, et des résultats positifs ont été obtenus grâce au contact personnel direct avec des employeurs de petites entreprises et la fourniture d'un soutien et de services durables (programmes de formation, tutorat, gestion de cas, établissement des profils des postes et services de placement) permettant aux PME de traiter les questions et les problèmes que pose, en raison de leur situation, l'emploi de personnes présentant des besoins particuliers.

[5] The main issues addressed are the following: definition of the target group that will benefit from the future Community instrument (scope), information, documentation, freedom of movement, material reception conditions (housing, food, clothing, daily expense allowance), health care, schooling for minors, employment, reduction or withdrawal of reception, persons with special needs and actions to improve the efficiency of the reception system.
Les principales questions abordées sont les suivantes: définition du groupe cible qui bénéficiera du futur instrument communautaire (champ d'application), information, documents, liberté de circulation, conditions matérielles d'accueil (logement, nourriture, habillement, allocation journalière), soins médicaux, scolarisation des mineurs, emploi, limitation ou retrait du bénéfice des conditions d'accueil, personnes ayant des besoins particuliers et mesures visant à rendre plus efficace le système d'accueil.