Vertaling van "staffing and personnel officers branch " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Staffing and Personnel Officers Branch [ Staffing and Personnel Branch for Officers ]
Sous-direction du personnel officier [ Bureau du personnel officier ]

assistant staffing and personnel officer for officers [ A/S & P officer (O) ]
agent adjoint du personnel officier

staffing and personnel officer for officers
agent du personnel officier

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

In 2008, the chief information officer branch released the guideline to acceptable use of internal wikis and blogs within the Government of Canada which provides Government of Canada personnel with guidance on use of internal Web 2.0 technologies.
En 2008, la Direction du dirigeant principal de l'information publiait la Ligne directrice sur l'utilisation acceptable des wikis et des blogues internes au sein du gouvernement du Canada, qui guide le personnel du gouvernement du Canada en ce qui a trait aux technologies Web 2.0, plus particulièrement les wikis et les blogues.

(Return tabled) Question No. 497 Ms. Chris Charlton: With regard to the employment in the public service: (a) distributed by province, how many new full-time equivalents (FTEs) were hired by each federal department, agency and crown corporation during fiscal years 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 and 2009-2010; (b) do departments expect to make cuts to funding for FTEs as a result of the economic recession; (c) how many employees were given permission to run for political office; (d) what criteria does the Public Service Commission (PSC) use to ensure fair hiring processes; (e) how much time does it take each department, agency, and crown corporation to complete hiring processes; (f) how many staff members of the PSC who are responsible for hiring and staffing services are located in each province and territory; and (g) what organization is responsible for staffing and hiring processes in departmental branches outside of the National Capital Region?
(Le document est déposé) Question n 497 Mme Chris Charlton: En ce qui concerne l’emploi dans la fonction publique: a) par province, combien de nouveaux équivalents temps plein (ETP) chaque ministère, organisme et société d’État fédéral a-t-il engagés au cours des exercices financiers 2006-2007, 2007-2008, 2008-2009 et 2009-2010; b) les ministères comptent-ils réduire les fonds qu’ils affectent aux ETP en raison de la récession économique; c) combien d’employés a-t-on autorisés à être candidats à des élections; d) quels critères la Commission de la fonction publique (CFP) applique-t-elle pour s’assurer de l'équité des pratiques d’embauche; e) combien de temps chaque ministère, organisme et société d’État fédéral affecte-t-il au processus d’embauche; f) dans chaque province et territoire, combien la CFP affecte-t-elle de membres aux services de recrutement et de dotation; g) quelle est l’organisation chargée des processus de recrutement et de dotation dans les directions ministérielles situées à l'extérieur de la région de la Capitale nationale?

In this current machinery it's constantly evolving, and people are moving in and out, and the commissioner doesn't have the autonomy over the personnel and staffing of that office.
Dans l'appareil actuel, il y a une évolution constante et des gens arrivent et d'autres partent, et le commissaire n'a pas l'autonomie pour exercer une autorité sur le personnel et la dotation du bureau.

‘1a. Where, in accordance with Article 14(2)(a) of the Regulation, a person who is a member of the travelling or flying personnel of an international transport undertaking is subject to the legislation of the Member State in whose territory the registered office or place of business of the undertaking, or the branch or permanent establishment employing him, is located, or where he resides and is predominantly employed, the institution designated by the competent authority of that Member State shall issue to the person concerned a certificate stating that he is subject to its legislation’.
«1 bis. Si, conformément aux dispositions de l'article 14, paragraphe 2, point a), du règlement, une personne qui fait partie du personnel roulant ou navigant d'une entreprise effectuant des transports internationaux est soumise à la législation de l'État membre sur le territoire duquel se trouve, selon le cas, soit le siège ou le domicile de l'entreprise, soit la succursale ou la représentation permanente qui l'occupe, soit le lieu où elle réside et est occupée de manière prépondérante, l'institution désignée par l'autorité compétente de l'État membre concerné lui remet un certificat attestant qu'elle est soumise à sa législation».

Ms. Line Paré (Director General, Education Branch, Department of Indian Affairs and Northern Development): The Education Branch's head offices are staffed by 33 employees.
Mme Line Paré (directrice générale, Direction générale de l'éducation, ministère des Affaires indiennes et du Nord canadien): Il y a 33 personnes à l'administration centrale de la Direction générale de l'éducation.

Where, in accordance with Article 14(2)(a) of the Regulation, a person who is on the travelling or flying personnel of an international transport undertaking is subject to the legislation of the Member State in whose territory the registered office of the undertaking, or the branch or permanent establishment employing him is located, or where he resides and is predominantly employed, the institution designated by the competent authority of that Member State shall issue to the person concerned a certificate stating that he is subject to its legislation".
Si, conformément aux dispositions de l'article 14 paragraphe 2, point a) du règlement, la personne qui fait partie du personnel roulant ou naviguant d'une entreprise effectuant des transports internationaux est soumise à la législation de l'État membre sur le territoire duquel se trouve, selon le cas, soit le siège de l'entreprise, soit la succursale ou la représentation permanente qui l'occupe, soit le lieu où elle réside et est occupée de manière prépondérante, l'institution désignée par l'autorité compétente de l'État concerné lui remet un certificat attestant qu'elle est soumise à sa législation "

Where, in accordance with Article 14(2)(a) of the Regulation, a person who is on the travelling or flying personnel of an international transport undertaking is subject to the legislation of the Member State in whose territory the registered office of the undertaking, or the branch or permanent establishment employing him is located, or where he resides and is predominantly employed, the institution designated by the competent authority of that Member State shall issue to the person concerned a certificate stating that he is subject to its legislation".
Si, conformément aux dispositions de l'article 14 paragraphe 2, point a) du règlement, la personne qui fait partie du personnel roulant ou naviguant d'une entreprise effectuant des transports internationaux est soumise à la législation de l'État membre sur le territoire duquel se trouve, selon le cas, soit le siège de l'entreprise, soit la succursale ou la représentation permanente qui l'occupe, soit le lieu où elle réside et est occupée de manière prépondérante, l'institution désignée par l'autorité compétente de l'État concerné lui remet un certificat attestant qu'elle est soumise à sa législation"

These subsidiaries, branches or representative offices shall also be entitled to employ key personnel, irrespective of their nationality.
Les filiales, succursales ou bureaux de représentation sont habilités à employer du personnel de base indépendamment de la nationalité des personnes concernées.

The organisation should have a tight control on all its personnel and offices, including all branches and offices within and outside the Community, and it should establish its own safety and pollution prevention performance targets and indicators.
L'organisme doit encadrer strictement l'ensemble de son personnel et de ses services, y compris toutes les filiales et délégations à l'intérieur et à l'extérieur de la Communauté , et doit fixer ses propres objectifs et indicateurs de performances en matière de sécurité et de prévention de la pollution.

The Ontario Soccer Association has 20 branch offices staffed and fully computerized, and over 225 community clubs, many of their offices staffed and fully computerized.
L'Association de soccer de l'Ontario compte 20 bureaux locaux complètement informatisés et plus de 225 clubs communautaires, dont beaucoup possèdent leur propre bureau avec des employés et des ordinateurs.