Secondly, the Tribunal infringed European Union law and failed to state sufficient reasons in its erroneous interpretation of the scope of the second paragraph of Article 1(e) of the Staff Regulations as imposing a comprehensive duty on the institutions to guarantee as a minimum to officials, with reference to all working conditions relating to health protection, the standards in Directives adopted pursuant to Article 153 TFEU.
Deuxièmement, le TFP aurait interprété de manière juridiquement erronée et insuffisamment motivée le champ d’application de l’article 1er sexies, paragraphe 2, du statut comme une clause générale imposant aux institutions de faire bénéficier leur employés, pour toutes les conditions de travail en rapport avec la protection de la santé, au minimum des normes fixées par les directives adoptées au titre de l’article 153 TFUE.