Ms. Joan Bishop (Director, Statistical Analysis Unit, Employment Equity Branch, Canadian Human Rights Commission: The employer, in deciding whether he has a shortage of women in those areas and his workforce, would be looking at census data HRDC puts together, which tells them the people who are qualified.
Mme Joan Bishop (directrice, Unité d'analyse statistique, Direction de l'équité en matière d'emploi, Commission canadienne des droits de la personne): Pour en arriver à la conclusion qu'il y a pénurie de femmes dans certains secteurs et dans son effectif, l'employeur se réfère aux données de recensement corrigées par DRHC,ce qui identifie les personnes qualifiées.