Traduction de «still gender disparities » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

gender equality [ equality between men and women | equal rights of men and women | gender disparity | gender equality index | gender equity | gender inequality | gender inequality index | GII | gender disparities | gender inequality | [http ...]
égalité homme-femme [ égalité des sexes | égalité entre les femmes et les hommes | IEG | IIG | indice d'égalité de genre | indice d'inégalité de genre | inégalité entre les genres | inégalité entre les hommes et les femmes | inégalité entre les sexes | inégalité hommes-femmes ]

gender disparity | gender gap | gender inequality | sex gap
disparité entre les sexes | écart homme-femme | inégalité entre les sexes

gender disparities
disparités entre les femmes et les hommes

gender disparity
inégalité entre les sexes [ disparité entre les sexes | disparité de genre ]

Working Group on Basic Education, with Special Attention to Gender Disparities
Groupe de travail sur l'éducation de base, compte tenu particulièrement des disparités entre les sexes

The Disadvantaged Girl: Gender Disparities of Canadian Children
The Disadvantaged Girl: Gender Disparities of Canadian Children

gender disparities
disparités entre les sexes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

3. Notes that there are still gender disparities in European education systems even though almost all countries have now implemented policies to combat them, and that such disparities influence both performance at school and study and career choices, and have a negative effect on economic growth and on the welfare state;
3. note que des inégalités entre les hommes et les femmes persistent encore aujourd’hui dans les systèmes éducatifs européens, malgré les politiques de lutte contre ces inégalités mises en place dans presque tous les pays; et constate que ces situations conditionnent tant le rendement scolaire que le choix des études et des carrières, affectant la croissance économique et l'État providence;

31. Notes that there are still gender disparities in European education systems even though almost all countries have now implemented policies to combat them, and that such disparities influence both performance at school and study and career choices, and have a negative effect on economic growth and on the welfare state;
31. prend note des inégalités persistantes entre les hommes et les femmes dans les systèmes éducatifs européens, malgré les politiques de lutte contre ces inégalités mises en place dans presque tous les pays, et constate que ces disparités conditionnent aussi bien le rendement scolaire que le choix des études et des carrières, en affectant par là-même la croissance économique de l'État providence;

Eliminating gender disparity at all education levels by 2015 may still be possible, but other indicators for Millennium Development Goal 3 show slow progress.
L’élimination des écarts entre les hommes et les femmes à tous les niveaux d’enseignement d’ici 2015 pourrait être possible, mais les autres indicateurs pour l’OMD 3 laissent entendre que les progrès sont lents.

Telfer studies on gender differences in small business performance have found that even when researchers control for influences typically associated with growth — such as firm age, sector, investment in R& D and owner's growth intentions — majority female owned firms were still less likely to exhibit growth in revenue, profit, employment and salary mass. The disparities persisted.
Les études Telfer sur les différences entre les sexes dans le comportement des petites entreprises ont permis de constater que, même si les chercheurs prennent en compte les influences les plus souvent associées à la croissance, comme l'âge de l'entreprise, le secteur, l'investissement en R.-D. et les intentions de croissance du propriétaire, la majorité des entreprises appartenant à des femmes sont moins susceptibles d'afficher une croissance de leurs revenus, de leurs bénéfices, du nombre d'emplois et de la masse salariale.

4. Regrets that a number of Member States, while having incorporated all gender directives in their respective legislation, are reluctant to introduce the necessary supporting measures to achieve real equality between women and men in everyday life, as is underlined by the first Commission annual report on gender disparities, which confirms the inequalities which still exist between women and men;
4. déplore la réticence d'un certain nombre d'États membres, qui ont pourtant incorporé toutes les directives "de genre" dans leur législation respective, à introduire les mesures complémentaires nécessaires pour arriver à une véritable égalité entre les femmes et les hommes dans la vie de tous les jours, comme cela est souligné dans le premier rapport annuel de la Commission sur l'égalité entre les femmes et les hommes, rapport qui confirme les inégalités qui subsistent entre les femmes et les hommes;

Finally there is more room for optimism in the presentation of the three horizontal guiding principles which are to apply to all EU-ACP cooperation: under the first priority, building local capacity, there is a recognition of the importance of building civil society, and within that women"s associations; the second priority itself is to "adopt a gender-sensitive approach and reduce disparities between men and women" (section 4.3.2), and this includes the vital commitment to integrate gender into "all macroeconomic, sectoral or project assistance", as promised already by Member States at Beijing and in the Council Resolution of December 1995; again, significantly, the Communication stresses that "mainstreaming" should not preclude positive action in favour of women where gender disparities are still significant.
Tout compte fait, la présentation des trois principes directeurs transversaux qui doivent s'appliquer à la coopération UE-ACP incline plutôt à l'optimisme: avec la première priorité, qui consiste à encourager le développement de capacités locales, on reconnaît l'importance qu'il y a d'ériger une société civile, et à l'intérieur de celle-ci des associations de femmes; la deuxième priorité elle-même vise à "adopter une approche sensible aux questions de genre et réduire les disparités entre les femmes et les hommes "(point 4.3.2), ce qui implique "l'engagement vital d'intégrer les questions de genre dans toutes les interventions d'appuis macro-économiques, sectorielles ou d'aide-projets", comme les États membres l'ont déjà promis à Pékin et dans la résolution du Conseil de décembre 1995; à nouveau, ce qui est significatif, la communication souligne que les questions de genre n'excluront pas pour autant des actions positives en faveur des femmes dans les domaines où ce type d'action peut contribuer à réduire un écart particulièrement important entre les femmes et les hommes.