Two factors we thought had almost disappeared from contemporary society are still very much in place: the “old boys' club”—the traditional recruiting network for executive positions—and the familiar “glass ceiling”, which, unfortunately, is still hard to crack for women aspiring to professional careers at the highest levels.
Or deux réalités que l'on croyait presque disparues de notre société sont encore bien présentes: le old boys club, le cirque traditionnel de recrutement du poste exécutif, et le fameux plafond de verre, malheureusement difficile à franchir pour les femmes qui aspirent à des carrières professionnelles de grande envergure.