Traduction de «strategy’s employment » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

European Employment Strategy [ Coordinated Strategy for Employment | European Strategy on Employment ]
stratégie européenne pour l'emploi [ stratégie coordonnée pour l'emploi ]

Job Search Strategies: An Employment Counselling Program for Canada Employment Centres, Counsellor's manual
Stratégies de recherche d'emploi : Programme de counselling d'emploi à l'intention des centres d'emploi du Canada : guide du conseiller

Women's Employment Strategy Plan of Action
Plan d'action de la stratégie d'emploi des femmes

Indigenous Employment Strategy [ Native Employment Strategy ]
stratégie d'emploi des Autochtones

in the scope of one's employment
dans le cadre de ses fonctions

facilitate creative engagement by employing pedagogic strategies | use pedagogic tools to encourage the creative process | employ pedagogic strategies to facilitate creative engagement | use pedagogic strategies to facilitate creative processes
appliquer des stratégies pédagogiques pour faciliter l'engagement créatif

EU growth strategy [ Europe 2020 strategy | European growth initiative | EU Strategy for jobs and growth | EU strategy for jobs and smart, sustainable and inclusive growth | EU strategy for smart, sustainable and inclusive growth | growth strategy of the EU | growth strategy of the European Union ]
stratégie européenne pour la croissance [ initiative de croissance européenne | stratégie «Europe 2020» | stratégie de l’UE pour l’emploi et la croissance | stratégie de l’UE pour l’emploi et une croissance intelligente, durable et inclusive | stratégie de l’UE pour une croissance intelligente, durable et inclusive | stratégie Europe 2020 | stratégie pour la croissance de l’UE | stratégie pour la croissance de l’Union européenne ]

EU strategy [ political agenda of the EU | political agenda of the European Union | political priority of the EU | political priority of the European Union | strategic agenda for the EU | strategic agenda of the European Union | strategy of the EU | strategy of the European Union ]
stratégie de l’UE [ agenda politique de l’UE | agenda politique de l’Union européenne | agenda stratégique de l’UE | agenda stratégique de l’Union européenne | priorité politique de l’UE | priorité politique de l’Union européenne | stratégie de l’Union européenne ]

contingent employers liability insurance | contingent employer's liability insurance | contingent employers' liability insurance | contingent employer liability insurance
assurance de la responsabilité patronale éventuelle

contingent employers liability | contingent employer's liability | contingent employers' liability | contingent employer liability
responsabilité patronale éventuelle

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

Article 125 of the EC Treaty states that the Member States and the Community will work towards developing a coordinated strategy for employment.
L'article 125 du Traité CE prévoit que les États membres et la Communauté travailleront à l'élaboration d'une stratégie coordonnée pour l'emploi.

EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10234 - EN - The new coordinated strategy for employment
EUROPA - EU law and publications - EUR-Lex - EUR-Lex - c10234 - EN - La nouvelle stratégie coordonnée pour l'emploi

With a view to developing a coordinated strategy for employment, the 2015 Guidelines for the employment policies of the Member States call for long-term and structural unemployment to be significantly reduced by means of comprehensive and mutually reinforcing strategies that include individualised active support for a return to the labour market.
Pour élaborer une stratégie coordonnée pour l’emploi, les lignes directrices pour les politiques de l’emploi des États membres pour 2015 préconisent l’adoption de stratégies globales et se renforçant mutuellement, prévoyant notamment un soutien actif individualisé au retour à l’emploi, qui permettraient de réduire sensiblement le chômage de longue durée et le chômage structurel.

8 Stresses that while gender equality is a fundamental right enshrined in the Treaties, it is far from being achieved in the EU, and takes the view that gender equality on the labour market, combined with quality jobs, is a necessary condition for meeting the Europe 2020 strategy’s 75 % employment rate target, and is crucial for maintaining sustainable pension systems; calls, therefore, for inclusion in the Europe 2020 strategy of employment targets for both men and women that are equally ambitious and that should be taken into account in all aspects of the European semester;
8 souligne que, si l'égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental inscrit dans les traités, ce droit est loin d'être respecté dans l'Union, et estime que l'égalité entre les femmes et les hommes sur le marché du travail, associée à des emplois de qualité, est une condition nécessaire à la réalisation de l'objectif de la stratégie Europe 2020 d'un taux d'emploi de 75 %, et qu'elle est essentielle au maintien de systèmes de retraite viables à long terme; demande, par conséquent, l'inclusion, dans la stratégie Europe 2020, d'objectifs en matière d'emploi qui soient aussi ambitieux pour les femmes que pour les hommes et qu'il conviendra de prendre en compte dans l'ensemble du processus du Semestre européen;

Article 5 of the Treaty states that the Union is to take measures to ensure coordination of the employment policies of the Member States with a view to enhancing their effectiveness by developing a coordinated strategy for employment.
L'article 5 du traité indique que l'Union doit prendre des mesures pour assurer la coordination des politiques de l'emploi des États membres en vue de renforcer leur efficacité par l'élaboration d'une stratégie coordonnée pour l'emploi.

1. Member States shall ensure that the strategy and actions set out in the Operational Programmes are consistent and respond to the challenges identified in their national strategies that aim to fight unemployment, poverty and social exclusion, such as their National Reform Programmes, National Social Reports, National Roma Strategies, National Employment Strategies, National Disability Strategies and the relevant Council Recommendations made under Article 148(4) of the Treaty, in order to contribute to achieving the headline targets of the Europe 2020 strategy on employment, education and poverty reduction.
1. Les États membres veillent à ce que la stratégie et les actions prévues dans les programmes opérationnels soient cohérentes et répondent aux défis énoncés dans leurs stratégies nationales destinées à combattre le chômage, la pauvreté et l’exclusion sociale, tels que leurs programmes nationaux de réforme, leurs rapports sociaux nationaux, leurs stratégies nationales d’intégration des Roms, leurs stratégies nationales en faveur des personnes handicapées, leurs stratégies nationales pour l’emploi, et dans les recommandations formulées par le Conseil au titre de l’article 148, paragraphe 4, du traité, afin de contribuer à la réalisation des grands objectifs de la stratégie «Europe 2020» en matière d’emploi, d’éducation et de réduction de la pauvreté.

1. Welcomes the Commission’s fifth report on economic, social and territorial cohesion, which proposes directions that policy in this area might take in the future; stresses that the ESF is the most important instrument for the implementation of the social dimension of the EU 2020 Strategy and that the ESF can contribute significantly to the fulfilment of the central priorities of that strategy, namely employment, the transformation to a sustainable economy, reducing the number of school drop-outs, fighting against poverty, discrimination and social exclusion and finding answers to the different social situations people find themselves in; stresses in this context that besides GDP, other social indicators would be useful in the SWOT analysis; underlines that an effective cohesion policy is essential for reducing discrepancies in regional development and achieving economic, social and territorial cohesion in the EU; draws particular attention to the fact that all Member States have groups which are at a disadvantage in the labour market and whose situations must be improved by means of cohesion funds if a 75% employment rate is to be achieved; stresses that the three constituent pillars of the EU 2020 strategy (smart growth, sustainable growth and inclusive growth) must be complementary;
1. salue le cinquième rapport de la Commission sur la cohésion économique, sociale et territoriale, qui propose des pistes pour l'avenir de la politique en la matière; souligne que le FSE est l'instrument le plus important pour la mise en œuvre de la dimension sociale de la stratégie Europe 2020 et qu'il peut contribuer de manière significative au respect des priorités clés de cette stratégie, à savoir l'emploi, le passage à une économie durable, la réduction du taux d'abandon scolaire, la lutte contre la pauvreté, la discrimination et l'exclusion sociale, et proposer des solutions aux différentes situations sociales auxquelles les personnes sont confrontées; souligne dans ce contexte que, outre le PIB, il serait utile d'intégrer d'autres indicateurs sociaux dans l'analyse SWOT; insiste sur le fait qu'une politique de cohésion efficace est essentielle pour la réduction des disparités en matière de développement régional et pour la réalisation de la cohésion économique, sociale et territoriale de l'Union européenne; attire en particulier l'attention sur le fait que l'ensemble des États membres comptent des groupes désavantagés sur le marché du travail, dont la situation doit être améliorée grâce à la politique de cohésion afin d'atteindre un taux d'emploi de 75 %; insiste sur le fait que les trois piliers constitutifs de la stratégie Europe 2020 (une croissance intelligente, durable et inclusive) doivent être complémentaires;

– (EL) Mr President, it has been said repeatedly that the European strategy on employment is a basic means of applying the Lisbon Strategy and makes provision for a European employment rate of 70% and, more importantly, a female employment rate of 60%.
- (EL) Monsieur le Président, il a été mentionné à plusieurs reprises que la stratégie européenne pour l’emploi constituait un moyen fondamental d’appliquer la stratégie de Lisbonne et prévoyait un taux d’emploi européen de 70% et, plus important, de 60% pour les femmes.

Within the framework of the gradual strengthening of economic activity and the increase in employment in the European Union, we need to make decisive progress, as Mr Hughes and other speakers emphasised earlier, in applying our medium-term strategy for economic policy and employment policy, as laid down in the broad economic policy guidelines and the strategy on employment.
Dans le cadre du renforcement progressif de l’activité économique et de l’accroissement du nombre d’emplois dans l’Union européenne, nous devons progresser de manière décisive, comme l’ont souligné précédemment M. Hughes et d’autres orateurs, dans la mise en œuvre de notre stratégie de politiques économiques et de politiques pour l’emploi à moyen terme, comme le prévoient les grandes orientations des politiques économiques et la stratégie pour l’emploi.

Member States should pursue their efforts undertaken in the framework of the European employment strategy, increasing employment rates by the year 2010 to 70 % overall, to more than 60 % for women and to 50 % for people aged 55-64.
Les États membres devraient poursuivre les efforts qu'ils ont entrepris dans le cadre de la stratégie européenne pour l'emploi en portant, d'ici 2010, le taux d'emploi global à 70 %, à plus de 60 % pour les femmes et à 50 % pour les personnes qui seront âgées de 55 à 64 ans.