Vertaling van "suitable work " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

suitable work environment
milieu de travail convenable

suitable employment [ suitable work ]
emploi convenable [ emploi approprié | emploi satisfaisant ]

suitable employment | suitable work
emploi adéquat

refusal of suitable work
refus d'un emploi convenable

capacity for work | fitness for work | fitness for employment | ability to work | employment readiness | job readiness | work readiness | job suitability
aptitude au travail | aptitude à l'emploi | puissance de travail

land use suitability assessment | land use suitability analysis | land suitability assessment | land suitability analysis
évaluation du potentiel d'utilisation du sol | analyse du potentiel d'utilisation du sol

determine materials suitability | evaluate suitability of materials | determine suitability of materials | determining material suitability
définir l’adéquation de matériaux

bakeable | suitable for bakeout | suitable for degassing
dégazable | étuvable | résistant à l'étuvage

suitability for shearing | suitability for stamping
aptitude au découpage | aptitude au poinçonnage

suitability of project
recevabilité du projet

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

clear goals and obligations, such as active steps to finding a job, accepting suitable work and participating in education or training.
des objectifs et obligations claires, comme les étapes à suivre activement en vue de trouver un emploi, l’engagement d’accepter un emploi adapté et de participer à une formation.

The job-integration agreement should detail explicit goals, timelines and the obligations which the registered long-term unemployed person must meet, such as taking active steps to find a job, accepting offers of suitable work and attending and participating in education or training, re-qualification or employment measures.
L’accord d’intégration professionnelle devrait présenter de façon détaillée des objectifs clairs, des délais et les obligations dont le chômeur de longue durée inscrit doit s’acquitter, telles que rechercher activement un emploi, accepter les offres d’emploi appropriées, et assister et participer à des mesures d’éducation ou de formation, de requalification ou d’autres mesures en faveur de l’emploi.

It shall assist the employer in devising suitable working procedures and organisational measures according to Article 5 of Directive 98/24/EC and Article 5 of Directive 2004/37/EC.
Elles doivent aider l'employeur dans la conception de processus de travail et de mesures techniques appropriées, conformément à l'article 5 de la directive 98/24/CE et à l'article 5 de la directive 2004/37/CE.

Workers shall receive suitable working outfits, including protective clothing, whenever the nature of their work so requires.
Les travailleurs devront recevoir une tenue de travail, y compris les vêtements de protection appropriés, partout où la nature du travail l’exigera.

Bill C-38 would remove the definition of suitable work from the Employment Insurance Act and give the federal cabinet the power to create new regulations about what constitutes suitable work and reasonable efforts to work.
Le projet de loi C-38 supprimerait cette définition de la Loi sur l'assurance-emploi et donnerait au Cabinet fédéral le pouvoir d'édicter des règlements sur ce qui constitue un emploi convenable et des efforts raisonnables pour trouver un tel emploi.

Bill C-38 would remove the definitions of suitable work from the Employment Insurance Act and would give the federal cabinet the power to create new regulations about what constituted suitable work and reasonable efforts to find that work.
Le projet de loi C-38 supprimerait la définition du travail convenable de la Loi sur l'assurance-emploi et donnerait au Cabinet fédéral le pouvoir d'édicter des règlements concernant ce qui constitue un emploi convenable et des efforts raisonnables pour trouver un tel emploi.

It all seems to be based on the phrases " suitable work" and " suitable employment" .
Tout repose sur les expressions « travail convenable » et « emploi convenable ».

It shall assist the employer in devising suitable working procedures and organisational measures according to Article 5 of Directive 98/24/EC and Article 5 of Directive 2004/37/EC of the European Parliament and of the Council.
Elles doivent aider l’employeur dans la conception de processus de travail et de mesures techniques appropriées, conformément à l’article 5 de la directive 98/24/CE et à l’article 5 de la directive 2004/37/CE du Parlement européen et du Conseil.

The purpose of this Directive is to ensure the protection of temporary agency workers and to improve the quality of temporary agency work by ensuring that the principle of equal treatment, as set out in Article 5, is applied to temporary agency workers, and by recognising temporary-work agencies as employers, while taking into account the need to establish a suitable framework for the use of temporary agency work with a view to contributing effectively to the creation of jobs and to the development of flexible forms of working.
La présente directive a pour objet d’assurer la protection des travailleurs intérimaires et d’améliorer la qualité du travail intérimaire en assurant le respect du principe de l’égalité de traitement, tel qu’il est énoncé à l’article 5, à l’égard des travailleurs intérimaires et en reconnaissant les entreprises de travail intérimaire comme des employeurs, tout en tenant compte de la nécessité d’établir un cadre approprié d’utilisation du travail intérimaire en vue de contribuer efficacement à la création d’emplois et au développement de formes souples de travail.

As soon as you are a repeat claimant under EI, your threshold for suitable work becomes lower and lower under this new EI system. Let us face it: Construction workers are often repeat claimants because of the seasonal nature of the work and the fact that construction companies have effectively built their business model around the Employment Insurance Program.
Soyons francs : les travailleurs du bâtiment sont souvent des demandeurs réitérants à cause de la nature saisonnière de leur travail et du fait que les compagnies de construction ont en définitive développé leur modèle fonctionnel autour du Programme d'assurance-emploi.