Traduction de «target director post » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

target director post | TDP [Abbr.]
poste de direction tactique air | PDTA [Abbr.]

FD target for posts abroad
objectif de cas à régler pour les bureaux à l'étranger

Inter-Directorate Post-Mortem
analyse rétrospective inter-directions

General Directorate of the Swiss Posts,Telephones and Telegraphs
Direction générale de l'entreprise des postes,téléphones et télégraphes

Commission for the Processing of Applications for Posts at Director Level | COPAD [Abbr.]
Commission d'examen des candidatures aux postes de directeur | COPAD [Abbr.]

An Act to amend the Canada Post Corporation Act (membership of Board of Directors)
Loi modifiant la Loi sur la Société canadienne des postes (composition du conseil d'administration)

General Directorate of the Swiss Posts, Telephones and Telegraphs
Direction générale de l'entreprise des postes, téléphones et télégraphes

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

17. Regrets that the equal opportunities plan launched by the Court of Auditors in 2012 to guarantee gender balance has not delivered as expected, especially where management posts are concerned; notes that among 70 management and head of unit posts, only 21 are occupied by women, and that, furthermore, the majority of these posts are in the translation and administration directorates; highlights and welcomes the increase in the number of female auditors, which will doubtless have an effect on the number of women in management posts in auditing; takes note of the Court of Auditors’ commitment to act quickly to review the equality plan with a view to identifying effective solutions that make it possible to attain the targets set in this area as soon as possible;
17. déplore que le plan sur l'égalité des chances mis en place en 2012 par la Cour des comptes afin de garantir l'équilibre par sexe n'ait pas donné les résultats escomptés, en particulier dans les postes à responsabilité; observe que sur les soixante-dix postes de direction et de chef d'unité, seuls vingt-et-un sont occupés par des femmes, la plupart dans les directions de la traduction et de l'administration; souligne et accueille avec satisfaction l'augmentation du nombre d'auditrices, ce qui aboutira sans aucun doute à une présence accrue des femmes aux postes responsabilités dans ce domaine; prend acte de l'engagement de la Cour des comptes de réviser à bref délai le plan sur l'égalité des chances afin de trouver des solutions efficaces permettant d'atteindre au plus tôt les objectifs;

17. Regrets that the equal opportunities plan launched by the Court in 2012 to guarantee gender balance has not delivered as expected, especially where management posts are concerned; notes that among 70 management and head of unit posts, only 21 are occupied by women, and that, furthermore, the majority of these posts are in the translation and administration directorates; highlights and welcomes the increase in the number of female auditors, which will doubtless have an effect on the number of women in management posts in auditing; takes note of the Court of Auditors’ commitment to act quickly to review the equality plan with a view to identifying effective solutions that make it possible to attain the targets set in this area as soon as possible;
17. déplore que le plan sur l'égalité des chances mis en place en 2012 par la Cour afin de garantir l'équilibre par sexe n'ait pas donné les résultats escomptés, en particulier dans les postes à responsabilité; observe que sur les soixante-dix postes de direction et de chef d'unité, seuls vingt-et-un sont occupés par des femmes, la plupart dans les directions de la traduction et de l'administration; souligne et accueille avec satisfaction l'augmentation du nombre d'auditrices, ce qui aboutira sans aucun doute à une présence accrue des femmes aux postes responsabilités dans ce domaine; prend acte de l'engagement de la Cour des comptes de réviser à bref délai le plan sur l'égalité des chances afin de trouver des solutions efficaces permettant d'atteindre au plus tôt les objectifs;

11. Acknowledges that 11 out of the 15 recommendations made by IAS have been closed in 2009; notes also that 8 new IAS recommendations have been opened in 2009, concerning the following: the Director's Declaration of Assurance, a better description of the Internal Control system, a detailed description of risk management, the introduction of ex-post controls on financial transactions with a risk-based sampling of commitments and payments and the definition of target values for corporate indicators;
11. reconnaît que onze des quinze recommandations formulées par le service d'audit interne ont abouti en 2009; constate par ailleurs que huit nouvelles recommandations du service ont été posées en 2009, lesquelles concernent les aspects suivants: déclaration d'assurance du directeur; meilleure description du système de contrôle interne; description détaillée de la gestion du risque; instauration de contrôles ex-post sur les transactions financières, accompagnée d'un échantillonnage fondé sur le risque des engagements et des paiements et la définition de valeurs-cibles pour les indicateurs;

11. Acknowledges that 11 out of 15 recommendations made by IAS have been closed in 2009; notes also that 8 new IAS recommendations have been opened in 2009, concerning the following: the Director's Declaration of Assurance, a better description of the Internal Control system, a detailed description of risk management, the introduction of ex-post controls on financial transactions with a risk-based sampling of commitments and payments and the definition of target values for corporate indicators;
11. reconnaît que 11 des 15 recommandations formulées par le service d'audit interne ont abouti en 2009; constate par ailleurs que 8 nouvelles recommandations du service ont été posées en 2009, lesquelles concernent les aspects suivants: déclaration d'assurance du directeur; meilleure description du système de contrôle interne; description détaillée de la gestion du risque; instauration de contrôles ex-post sur les transactions financières, accompagnée d'un échantillonnage fondé sur le risque des engagements et des paiements et définition de valeurs-cibles pour les indicateurs;

The target was 6 (six) appointments. One woman was appointed Director General and five appointments were made to Director posts (bringing the number of female Directors to 30 compared with 153 men (16.3%).
Une femme a été nommée directeur général et cinq ont été nommées à des postes de directeur, ce qui porte à 30 le nombre de femmes directeurs, pour 153 hommes (16,3 %).

In the context of the Commission's internal equal opportunities strategy, and specifically to improve the gender balance, targets were set for 2002, in particular for all policy and management posts (Directors-General, Directors, Heads of Units and administrators).
Dans le contexte de la stratégie interne de la Commission en matière d'égalité des chances, et en particulier en vue d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes, des objectifs ont été fixés pour 2002, notamment en ce qui concerne tous les postes d'encadrement et d'administration (directeur général, directeur, chef d'unité et administrateur).

According to this approach, the new Member States represent a weighted 21.6% of the enlarged EU, which gives an overall share of posts of 5161 and a recruitment target over 7 years of 2/3 of that total - 3441 posts. 42 of those posts are at Director level and 189 are middle management head of unit posts.
Selon cette formule, les nouveaux États membres représentent un pourcentage pondéré de 21,6% de l'UE élargie, ce qui correspond à un nombre global de 5161 postes avec un objectif de recrutement sur 7 ans des 2/3 de cet effectif, soit 3441 postes, dont 42 postes de direction et 189 postes de chef d'unité au niveau de l'encadrement intermédiaire;

In the context of the Commission's internal equal opportunities strategy, ands specifically to improve the gender balance, targets were set for 2001, in particular for all policy and management posts (Directors-General, Directors, Heads of Units and administrators).
Dans le contexte de la stratégie interne de la Commission en matière d'égalité des chances, et en particulier en vue d'améliorer l'équilibre entre les hommes et les femmes, des objectifs ont été fixés pour 2001, notamment en ce qui concerne les postes d'encadrement et d'administration (directeur général, directeur, chef d'unité et administrateur).

For the operating budget, the 2001 target for the appointment of women to senior management posts - A1 (Director-General (DG) and Deputy DG (DDG)) and A2 (Director) - was exceeded.
Pour le budget de fonctionnement, l'objectif fixé pour 2001, qui était de nommer des femmes à des postes d'encadrement supérieur A1 (directeur général et directeur général adjoint) et A2 (directeur), a été dépassé.

37. Quality-control: notes that the Commission has acknowledged the need to improve the quality of country programming by the establishment of the interservice quality support group (IQSG) under the Directorate-General for Development; expects that the IQSG will ensure that country strategy papers and national indicative programmes are of consistently high quality; points out the need for explicit quantified targets and performance indicators to facilitate monitoring and ex post evaluation;
37. Contrôle de la qualité: relève que la Commission a tenu compte de la nécessité d'améliorer la qualité de la programmation par pays en mettant en place le Groupe interservice d'appui à la qualité (IQSG), relevant de la direction générale du développement; attend de ce groupe qu'il garantisse une qualité suivie des documents de stratégie par pays ainsi que des programmes indicatifs nationaux; souligne la nécessité de disposer d'objectifs quantifiés précis et d'indicateurs de performances pour faciliter le suivi et l'évaluation ex post;