If this option is removed, employers will begin to structure themselves to reduce their reliance on their permanent workforces for fear of vulnerability, to the detriment of both workers and employers alike.
C'est pourquoi on ne peut interdire entièrement le recours à des travailleurs de remplacement. Si cette option n'existait pas, les employeurs s'organiseraient de façon à réduire leur dépendance à l'égard de leurs personnel permanent, pour ne pas être vulnérables, ce qui serait contraire à l'intérêt des travailleurs et à leurs propres intérêts.