I'm thinking that for every person a corporation hires, it has to match those CPP premiums dollar for dollar and those EI premiums at a rate of $1.40 per dollar.
Je pense au fait que, pour chaque personne qu'elle embauche, une société doit payer la même chose que l'employé pour la cotisation au RPC ainsi que 1,40 $ pour chaque dollar de cotisation d'assurance-emploi.