Vertaling van "union work card " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

union work card
carte d'adhérent

union membership application form [ application card | union membership card ]
formule d'adhésion syndicale [ carte d'adhésion syndicale ]

classification card [ work card ]
carte de classification

work card
carte de travail

EU Work Plan for Sport 2011-2014 | European Union Work Plan for Sport for 2011-2014 | Work Plan for Sport
plan de travail de l'UE en faveur du sport 2011-2014 | plan de travail de l'Union européenne en faveur du sport pour 2011-2014 | Plan de travail en faveur du sport

job card | job ticket | operation card | work sheet | work ticket
fiche de lot | fiche de travail | fiche de suivi | bon de travail

catalogue card copy | catalogue slip | cataloguer's slip | cataloguing process slip | copy slip | guide slip | process slip | rider slip | routine slip | work slip
feuille d'acheminement | feuillet d'acheminement

metal card-thistle for finishing-works
chardons métalliques pour usines d'apprêt

liaise with union official | liaising with union officials | liaise with union officials | work together with union officials
se mettre en relation avec des responsables syndicaux

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

A Smart Card Charter, containing a detailed work-plan, was adopted and the participants agreed to set up a high level Task Force to initiate and support common developments in the deployment of smart cards in the European Union.
Une charte de la carte à puce contenant un plan de travail détaillé a été adoptée et les participants ont décidé de mettre en place un groupe de travail de haut niveau afin d'entreprendre et de soutenir des démarches communes concernant le déploiement des cartes à puce dans l'Union européenne.

If you do have working people who have had the courage to sign a union card, often the employer uses that lag period to try to convince the employees that it's a bad idea to join the union.
S'il y a des travailleurs qui ont eu le courage de signer une carte de membre du syndicat, souvent l'employeur utilise ce délai pour essayer de les convaincre que c'est une mauvaise idée que de se joindre au syndicat.

Why is there a union barrier to the Cree being given the union cards they need to work on the projects?
Pourquoi les syndicats refusent-ils de donner aux Cris les cartes syndicales dont ils ont besoin pour travailler aux projets?

Dick Heinen, executive director, Christian Labour Association of Canada, a union that is often viewed as employer friendly, said this about the current card-check system, “It has worked, and I don't know what the problem is.
Dick Heinen, directeur exécutif du Christian Labour Association of Canada, syndicat souvent considéré comme étant favorable à l'employeur, a dit ceci à propos de l'actuel système de cartes: « Le système a bien fonctionné, et j'ignore où se situe le problème.

Question No. 552 Mr. Hoang Mai: With regard to tax evasion and its effects on the Canadian economy: (a) does the Canada Revenue Agency (CRA) publish estimates of the tax gap caused by offshore tax avoidance, and, (i) if so, which method does the government utilize to calculate this gap, (ii) if not, why not; (b) what is the 10-year trend for (i) the number of transfer pricing audits, (ii) the budgeting for and Full-Time Equivalent (FTE) staffing of auditors dealing with transfer pricing audit; (c) what is the amount of annual capital flow from Canada to the United States resulting from bilateral trade mispricing (i) per capital flow, (ii) by proportion of total trade, (iii) per tax loss; (d) what is the amount of annual capital flow from Canada to the European Union resulting from bilateral trade mispricing (i) per capital flow, (ii) by proportion of total trade, (iii) per tax loss; (e) what is the amount of annual capital flow resulting from multilateral trade mispricing (i) per capital flow, (ii) by proportion of total trade, (iii) per tax loss; (f) what are the internal deadlines set by the Exchange of Information (EOI) Services (CRA) as concerns responses to EOI requests received, (i) how many EOI requests received does the CRA deal with per year, (ii) what is the 10-year trend for EOI requests received by the CRA, (iii) what is the median response time for an EOI request received by the CRA, (iv) from which jurisdiction does the CRA receive the most EOI requests, (v) from which jurisdiction does the CRA request the most EOIs; (g) does Canada collaborate with its EOI partners to ensure the EOI provisions are not restricted, and, if so, (i) with which jurisdictions, (ii) to what specific ends, (iii) have there been any changes to the CRA approach as a result of these collaborations; (h) how prevalent are bearer shares in Canada, (i) what measures exist to ensure that ownership information is available with no exceptions, (ii) are all nominees obliged to ma ...
Question n 552 M. Hoang Mai: En ce qui concerne la fraude fiscale et ses conséquences pour l’économie canadienne: a) l’Agence du revenu du Canada (ARC) publie-t-elle des estimations sur l’écart fiscal causé par l’évitement fiscal à l’étranger, et, (i) dans l’affirmative, quelle méthode le gouvernement emploie-t-il pour calculer cet écart, (ii) dans la négative, pourquoi; b) quelle est la tendance sur 10 ans pour (i) le nombre de vérifications des prix de transfert, (ii) la budgétisation et la dotation en équivalents temps plein (ETP) de vérificateurs chargés de vérifier les prix de transfert; c) à combien s’élève le mouvement annuel de capitaux du Canada vers les États-Unis résultant de prix erronés dans le commerce bilatéral (i) par mouvement de capitaux, (ii) par rapport à l’ensemble des échanges commerciaux, (iii) par perte fiscale; d) à combien s’élève le mouvement annuel de capitaux du Canada vers l’Union européenne résultant de prix erronés dans le commerce bilatéral (i) par mouvement de capitaux, (ii) par rapport à l’ensemble des échanges commerciaux, (iii) par perte fiscale; e) à combien s’élève le mouvement annuel de capitaux résultant de prix erronés dans le commerce multilatéral (i) par mouvement de capitaux, (ii) par rapport à l’ensemble des échanges commerciaux, (iii) par perte fiscale; f) quelles sont les échéances internes fixées par les services d’échange de renseignements de l’ARC pour répondre aux demandes d’échange de renseignements reçues, (i) combien de demandes d’échange de renseignements reçues l’ARC traite-t-elle par année, (ii) quelle est la tendance sur 10 ans pour les demandes d’échange de renseignements reçues par l’ARC, (iii) quel est le délai de réponse moyen à une demande d’échange de renseignements reçue par l’ARC, (iv) de quelle autorité l’ARC reçoit-elle le plus de demandes d’échange de renseignements, (v) à quelle autorité l’ARC fait-elle le plus de demandes d’échange de renseignements; g) le Canada collabore-t-il avec ses pa ...

The directive on the granting of a blue residence and work card in the European Union to highly qualified immigrants allows brainpower to be stolen from poorer countries so that European monopolies can acquire a better position in global competition, especially with the United States of America.
La directive relative à la délivrance d’une carte bleue de résidence et de travail dans l’Union européenne aux immigrants hautement qualifiés permet de voler la capacité intellectuelle des pays pauvres afin de renforcer la position des monopoles européens face à la concurrence mondiale, et notamment celle des États-Unis.

Contrary to what was stated by Mrs Flautre and other speakers, the rights guaranteed by the Blue Card do not include any restrictions regarding freedom of association or the rights attached to employment, quite the opposite, and this Blue Card will be the only tool allowing migrants to exercise a right to mobility to undertake qualified professional work in the European Union, which is not possible today via national systems.
Contrairement à ce qu’ont indiqué M Flautre et d’autres orateurs, les droits garantis par la carte bleue ne comportent aucune restriction à la liberté syndicale, aux droits attachés à l’emploi - bien au contraire -, et cette carte bleue sera le seul outil qui permettra aux migrants d’exercer un droit à la mobilité pour avoir une activité professionnelle qualifiée dans l’Union, ce qui n’est pas possible aujourd’hui à travers les dispositifs nationaux.

– (RO) The draft resolution which aims to introduce the Blue Card for highly qualified immigrants is intended to attract a highly qualified professional workforce from outside the European Union, offering these immigrants the chance to settle and work legally in the European Union.
– (RO) Le projet de résolution visant à instaurer la carte bleue pour les immigrants hautement qualifiés a pour objectif d’attirer une main-d’œuvre hautement qualifiée depuis l’extérieur de l’Union européenne en permettant à ces travailleurs migrants de s’installer et de travailler légalement dans l’Union.

(EN)Conclusions on common minimum security standards for Member States' national identity cards were agreed on 1 December by the Member States of the European Union working together on an intergovernmental basis.
Les États membres de l’Union européenne, réunis sur une base intergouvernementale, ont adopté le 1 décembre des conclusions sur des normes de sécurité minimales communes pour les cartes d’identité nationales des États membres.

Mr. Wakeling: No. Under the Canada Labour Code, the Canada Labour Relations Board does have the jurisdiction to order a secret ballot vote, but it would work as follows: If the union filed evidence in support of its application for certification indicating that 40 per cent of the workers favoured union representation, there is a provision in the code which would allow the board to process that certification application because more than 35 per cent of the workers had signed cards.
M. Wakeling: Non. En vertu du Code canadien du travail, le Conseil canadien des relations de travail a la compétence d'ordonner la tenue d'un scrutin secret mais cela fonctionnerait comme suit.