Vertaling van "unpaid care between " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Trinational Satellite Symposium Innovative Partnerships in Education and Care between Health Professionals and People Living with HIV
Colloque satellite tripartite Partenariats innovateurs réunissant des professionnels de la santé et des personnes vivant avec le VIH pour l'éducation et les soins

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Between 80% and 90% of all home care provided to people with these needs is unpaid.
Entre 80 et 90 % de la totalité des soins à domicile sont prodigués sans rémunération.

13. Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer's possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points out that unemployment among older women must be tackled in order to achieve the employment objectives of the EU 2020 Strategy;
13. demande aux États membres d'inventer de nouveaux modèles de congé permettant de bénéficier d'un congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental et de promouvoir une répartition plus égale entre les hommes et les femmes des tâches non rémunérées d'aide ou de soin à autrui, dès lors que la prestation, à titre informel, de soins à domicile empêche un aidant familial de travailler hors de son foyer; est d'avis que, dans ce contexte, l'une des façons de réduire la pauvreté parmi les femmes âgées consiste à promouvoir des dispositifs, comme le travail à temps partiel et l'emploi partagé, qui offrent des formules souples de travail; souligne toutefois que les droits en matière d'emploi des travailleurs ayant opté pour des formules souples de travail doivent être égaux à ceux des travailleurs à temps plein; fait observer qu'il convient de lutter contre le chômage des femmes âgées si l'on veut atteindre les objectifs de la stratégie «Europe 2020» en matière d'emploi;

13. Calls on Member States to introduce new types of leave that make it possible to take paid leave for caring duties other than parental leave, and promote a more equal division of unpaid care between women and men, because informal care in the home restricts a carer’s possibilities of working outside the home; takes the view that in this context one way to reduce poverty amongst older women is to support arrangements, such as part-time work and job-sharing, that provide the option of flexible working; stresses in this context, however, that the employment rights of flexible workers must be equal to those of full-time workers; points out that unemployment among older women must be tackled in order to achieve the employment objectives of the EU 2020 Strategy;
13. demande aux États membres d'inventer de nouveaux modèles de congé permettant de bénéficier d'un congé payé pour dispenser des soins dans un autre cadre que le congé parental et de promouvoir une répartition plus égale entre les hommes et les femmes des tâches non rémunérées d'aide ou de soin à autrui, dès lors que la prestation, à titre informel, de soins à domicile empêche un aidant familial de travailler hors de son foyer; est d'avis que, dans ce contexte, l'une des façons de réduire la pauvreté parmi les femmes âgées consiste à promouvoir des dispositifs, comme le travail à temps partiel et l'emploi partagé, qui offrent des formules souples de travail; souligne toutefois que les droits en matière d'emploi des travailleurs ayant opté pour des formules souples de travail doivent être égaux à ceux des travailleurs à temps plein; fait observer qu'il convient de lutter contre le chômage des femmes âgées si l'on veut atteindre les objectifs de la stratégie "Europe 2020" en matière d'emploi;

– I salute the adoption of this report, which includes specific Green proposals such as: measures to take into account the gender dimension when reforming pension systems; measures to promote a more equal division of unpaid care between women and men; paying more attention to diseases particularly affecting older women, such as rheumatoid arthritis, and mainstreaming the perspective of older migrants and LGBT people, among many other aspects.
– (EN) Je me félicite de l’adoption de ce rapport, qui comprend des propositions spécifiques des Verts telles que les mesures visant à tenir compte de la dimension de genre lors de la révision des régimes de pension, les mesures visant à promouvoir une répartition plus égale entre les femmes et les hommes des tâches non rémunérées d’aide, une plus grande attention accordée aux maladies affectant en particulier les femmes plus âgées comme, par exemple, l’arthrite rhumatoïde et l’intégration de la perspective des migrants plus âgés et des personnes LGBT, parmi beaucoup d’autres aspects.

73. Underlines the fact that reconciling work and family life is possible only if unpaid care duties are divided more equally between women and men and if accessible and affordable good-quality care services for families are provided; calls on the Member States to ensure accessible, affordable, flexible and high-quality services, and in particular access to childcare facilities, aiming to ensure conditions for the provision of 50 % of necessary care for children aged up to three years and 100 % of care for three-to-six-year-olds, as well as improved access to care for other dependents and adequate leave arrangements for both mothers and fathers;
73. souligne le fait que concilier vie professionnelle et vie familiale n'est possible que si les prestations de soins non rémunérées sont réparties plus équitablement entre les femmes et les hommes et si des services de garde de bonne qualité, accessibles et à un prix abordable sont prévus pour les familles; invite les États membres à garantir des services de haute qualité, accessibles, souples et peu onéreux, et plus spécialement à veiller à l'accueil indispensable des enfants en se fixant pour objectif d'assurer la garde de 50 % des enfants de moins de trois ans et de 100 % des enfants de trois à six ans, à améliorer l'accès des autres personnes dépendantes aux structures de soins et à mettre en place des systèmes adéquats de congé, tant pour les mères que pour les pères;

I want to talk about the child care issue and the link between child poverty, the need for a truly universal and equitable child care program since it's a debate we have in the House right now and the unpaid work of women.
Je veux parler de la question de la garde des enfants et du lien entre la pauvreté des enfants, le caractère nécessaire d'un programme de services de garde véritablement universel et équitable — puisque cela est débattu en Chambre actuellement — et le travail non rémunéré des femmes.

But specifically, I wanted to talk about the link between child poverty and the need for child care support for our parents in Canada, and the unpaid work of women.
Précisément, je voudrais parler du lien qui existe entre la pauvreté infantile et la nécessité d'offrir un soutien aux parents pour les services de garde ainsi que du travail non rémunéré des femmes.

They support sharing paid and unpaid work between women and men, because they're available to whoever provides the care, not just women.
Elles encouragent le partage du travail rémunéré et non rémunéré entre les hommes et les femmes, car elles sont accordées à la personne qui assure les soins, pas uniquement aux femmes.

One of their key priority concerns is the link between unpaid dependant care work that women do and the rate of women's and children's poverty.
Ce qui les préoccupe surtout, c'est le lien entre le travail consacré aux soins des personnes à charge non rémunéré accompli par les femmes et la pauvreté des enfants.