Vertaling van "wage fixing " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

wage determination [ adjustment to remuneration | fixing of pay | wage adjustment | wage fixing | wage rate ]
fixation du salaire [ adaptation des rémunérations | adaptation des salaires | taux de salaire ]

Convention concerning Minimum Wage Fixing Machinery in Agriculture | Minimum Wage Fixing Machinery (Agriculture) Convention, 1951
Convention concernant les méthodes de fixation des salaires minima dans l'agriculture | Convention sur les méthodes de fixation des salaires minima (agriculture), 1951

Convention concerning the Creation of Minimum Wage-Fixing Machinery
Convention concernant l'institution de méthodes de fixation des salaires minima | Convention sur les méthodes de fixation des salaires minima, 1928 (C26)

Convention concerning Minimum Wage Fixing, with Special Reference to Developing Countries
Convention concernant la fixation des salaires minima, notamment en ce qui concerne les pays en voie de développement | Convention sur la fixation des salaires minima, 1970

Convention concerning minimum wage fixing machinery in agriculture
Convention concernant les méthodes de fixation des salaires minima dans l'agriculture

Convention No. 26 concerning the Creation of Minimum Wage-fixing Machinery
Convention No 26 concernant l'institution de méthodes de fixation des salaires minima

Convention concerning minimum wage fixing
Convention sur la fixation des salaires minima

constant-wage plan | constant wage plan | fixed annual income plan
régime de salaire constant

pay [ remuneration | salary | wages | wage system(GEMET) | salaries(UNBIS) | wages(UNBIS) ]
salaire [ paie | paye | rémunération | traitement (salaire) ]

minimum pay [ guaranteed wage | minimum wage | Low wages(STW) ]
salaire minimal [ salaire garanti | salaire minimum | salaire minimum interprofessionnel de croissance | SMIC ]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The concept of ‘guaranteed minimum income’ is not to be confused with that of a ‘minimum wage’, fixed by collective agreement or by legislation.
Il importe de ne pas confondre la notion de «revenu minimum garanti» avec celle de «salaire minimum» fixé par des conventions collectives ou par le législateur.

In a situation such as that at issue in the main proceedings, in which a tenderer intends to carry out a public contract by having recourse exclusively to workers employed by a subcontractor established in a Member State other than that to which the contracting authority belongs, Article 56 TFEU precludes the application of legislation of the Member State to which that contracting authority belongs which requires that subcontractor to pay those workers a minimum wage fixed by that legislation.
Dans une situation telle que celle en cause au principal, dans laquelle un soumissionnaire entend exécuter un marché public en ayant recours exclusivement à des travailleurs occupés par un sous-traitant établi dans un État membre autre que celui dont relève le pouvoir adjudicateur, l’article 56 TFUE s’oppose à l’application d’une réglementation de l’État membre dont relève ce pouvoir adjudicateur obligeant ce sous-traitant à verser auxdits travailleurs un salaire minimal fixé par cette réglementation.

Monthly wages are fixed in respect of minimum wages or collective agreements[19].
Les salaires mensuels sont fixés en fonction des salaires minimaux ou des conventions collectives[19].

– having regard to International Labour Organization (ILO) Conventions Nos 26 and 131 on minimum wage fixing and Nos 29 and 105 on the abolishment of forced labour,
– vu les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) n 26 et 131 sur la fixation des salaires minima et n 29 et 105 sur l'abolition du travail forcé,

– having regard to ILO Convention Nos 26 and 131 on minimum wage fixing,
– vu les conventions de l'Organisation internationale du travail (OIT) n 26 et 131 sur la fixation des salaires minima,

14. Calls on the Member States and the Commission, as employers in developing countries, to take account of the principle of work consistent with human dignity by increasing wages in accordance with Recommendation 135 of the International Labour Organization,of 22 June 1970, concerning minimum wage fixing, with special reference to developing countries;
14. invite les États membres et la Commission, en tant qu'employeurs dans les pays en développement, à tenir compte du principe du travail décent, en particulier par une augmentation des salaires, conformément à la recommandation 135 de l'Organisation Internationale du Travail, du 22 juin 1970, concernant la fixation des salaires minima, notamment en ce qui concerne les pays en voie de développement;

14. Calls on the Member States and the Commission, as employers in developing countries, to take account of the principle of work consistent with human dignity by increasing wages in accordance with Recommendation 135 of the International Labour Organisation concerning minimum wage fixing, with special reference to developing countries;
14. invite les États membres et la Commission, en tant qu'employeurs dans les pays en développement, à tenir compte du principe du travail décent, en particulier par une augmentation des salaires, conformément à la recommandation 135 de l'Organisation Internationale du Travail concernant la fixation des salaires minima, notamment en ce qui concerne les pays en voie de développement;

(d) where, under the legislation of a Member State, benefits are calculated for some periods on the basis of the amount of wages or salaries and, for other periods, on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount, the competent institution shall, in respect of insurance periods completed under the legislations of other Member States, take into account the wages or salaries or fixed amounts determined in accordance with the provisions of (b) or (c) or, as appropriate, the average of these wages or salaries or amounts; where benefits are calculated on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount for all the periods completed under the legislation which it administers, the competent institution shall consider the wage or salary to be taken into account in respect of the insurance periods completed under the legislations of other Member States as being equal to the notional wage or salary corresponding to that standard wage or salary or fixed amount.
d) l'institution compétente d'un État membre dont la législation prévoit que le calcul des prestations repose, pour certaines périodes, sur le montant des salaires et, pour d'autres périodes, sur un salaire ou montant forfaitaire prend en compte, au titre des périodes d'assurance accomplies sous les législations d'autres États membres, les salaires ou montants déterminés conformément aux dispositions de l'alinéa b) ou c) ou la moyenne de ces salaires ou montants, selon le cas; si, pour toutes les périodes accomplies sous la législation que cette institution applique, le calcul des prestations repose sur un salaire ou montant forfaitaire, elle considère que le salaire à prendre en compte au titre des périodes d'assurance accomplies sous les législations d'autres États membres est égal au salaire fictif correspondant à ce salaire ou montant forfaitaire.

(c) where, under the legislation of a Member State, benefits are calculated on the basis of a standard wage or salary or a fixed amount, the competent institution shall consider the wage or salary or fixed amount to be taken into account by it in respect of insurance periods completed under the legislations of other Member States as being equal to the standard wage or salary or fixed amount or, where appropriate, to the average of the standard wages or salaries or fixed amounts corresponding to the insurance periods completed under the legislation which it administers;
c) l'institution compétente d'un État membre dont la législation prévoit que le calcul des prestations repose sur un salaire ou montant forfaitaire considère que le salaire ou montant à prendre en compte au titre des périodes d'assurance accomplies sous les législations d'autres États membres est égal au salaire ou montant forfaitaire ou, le cas échéant, à la moyenne des salaires ou montants forfaitaires correspondant aux périodes d'assurance accomplies sous la législation qu'elle applique;