Vertaling van "wage levels social " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

level of wages | wage level
niveau des salaires

wage level [ salary level | pay level ]
niveau de rémunération [ niveau de salaire | niveau de traitement ]

wage level | salary level
niveau de salaire | niveau des salaires

salary level | wage level
niveau de rémunération

wage level
niveau des salaires

wage level
niveau des rémunérations

wage level
niveau de salaire

divergence between the range of the price and wages levels
disparité entre les prix et les salaires

absolute wage level
niveau absolu des salaires

wage and social dumping
sous-enchère salariale et sociale | dumping salarial et social

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The geographical accessibility of markets, the existing infrastructure, transport costs, environmental standards, the availability and the quality of the workforce, wage levels, social security systems and the overall attitude of its government all play an important role too.
L'accès aux marchés, l'existence d'infrastructures, les frais de transport, les normes environnementales, la disponibilité et la qualité de la main-d'oeuvre, le niveau des salaires, les systèmes de sécurité sociale et l'attitude générale des pouvoirs publics constituent des facteurs tout aussi importants.

The petitioners indicate that the most recent draft of the MAI, if adopted, will have a major impact on many important areas of Canadian life, including environmental protection, employment, wage levels, social programs and culture.
Les pétitionnaires font remarquer que la version la plus récente de l'AMI donne à penser que, si il était adopté, l'accord aurait des répercussions importantes sur la vie des Canadiens, particulièrement en ce qui concerne la protection de l'environnement, l'emploi, les salaires, les programmes sociaux et la culture.

Ensure employment-friendly wage and other labour cost developments by encouraging the right framework for wage-bargaining systems, while fully respecting the role of the social partners, to reflect differences in productivity and labour market trends at sectoral and regional level; and monitoring and, where appropriate, reviewing the structure and level of non-wage labour costs and their impact on employment, especially for the low-paid and those entering for the first time the labour market (Integrated guideline No 21).
Assurer une évolution des salaires et des autres coûts du travail qui soit favorable à l'emploi au moyen des actions suivantes: doter les mécanismes de négociation salariale d'un cadre qui permette de tenir compte des différences de productivité et de l'évolution du marché du travail aux niveaux sectoriel et régional, tout en respectant pleinement le rôle des partenaires sociaux; contrôler et, s'il y a lieu, adapter la structure et le niveau des coûts non salariaux du travail et leur incidence sur l'emploi, en particulier pour les personnes faiblement rémunérées et celles accédant pour la première fois au marché du travail (Ligne directrice intégrée n° 21).

In Portugal, minimum old age and disability pensions will be made to converge to 65-100% of the minimum wage, and elderly couples (over 75) will have a social pension set at the level of the minimum wage.
Au Portugal, le minimum vieillesse et la pension d'invalidité seront calculés de manière à correspondre à 65-100 % du salaire minimum, et les couples âgés (plus de 75 ans) bénéficieront d'une prestation sociale dont le montant sera équivalent au salaire minimum.

MSs are allowed to take into account the level of minimum national wages and pensions as well as the number of family members when evaluating the sponsor’s resources and determining the social assistance level.
Lors de l’évaluation des ressources du regroupant et de la détermination du niveau de l’aide sociale, les États membres peuvent tenir compte du niveau des rémunérations et des pensions minimales nationales ainsi que du nombre de membres que compte la famille.

The report calls for a new agenda for industrial relations to be developed at all levels (European, national, regional or at company level) in order to focus on key priorities : competitiveness, innovation and social cohesion ; wage responsiveness, social inclusion and social protection ; training and life-long learning ; working conditions ; new forms of employment ; management of working time ; management and reconciliation of work and family life.
Ce rapport préconise l'élaboration, à tous les niveaux (européen, national, régional et au niveau des entreprises), d'un nouveau programme d'action en matière de relations du travail afin que celles-ci se concentrent sur certaines priorités: compétitivité, innovation et cohésion sociale; adaptabilité salariale, insertion et protection sociales; formation et éducation tout au long de la vie; conditions de travail; nouvelles formes d'emploi; gestion du temps de travail; gestion et conciliation du travail et de la vie de famille.

-Tackle social and economic inequalities through fiscal, wage and social protection policies, including guaranteeing access to essential quality social services for all and promoting a nationally defined minimum level of income.
-Lutter contre les inégalités sociales et économiques au moyen de politiques en matière fiscale, salariale et de protection sociale, notamment en garantissant l’accès de tous à des services sociaux essentiels de qualité et en favorisant un niveau minimal de revenu défini à l’échelle nationale.

Reducing non-wage labour costs to stimulate job creation, especially for those with low qualifications There are a number of constraints which effectively set a floor to wage levels in most parts of the Union, including institutional obstacles to occupational and geographical mobility ; the influence of trade unions, social attitudes on what constitute acceptable wages ; and social charges levied on employers.
Réduire les coûts de main-d'oeuvre non salariaux pour stimuler la création d'emplois, surtout en faveur des personnes dotées de faibles qualifications Diverses contraintes interdisent aux salaires d'être inférieurs à un certain niveau dans la plupart des régions de l'Union: les obstacles à la mobilité professionnelle ou géographique; l'influence des syndicats et les attitudes sociales concernant le niveau acceptable des salaires; les charges sociales prélevées sur les employeurs.

He warned against only applying this concept to comparisons of wage costs and suggested that the examination of the wage and social gap should be extended to all non-price competitive factors such as productivity levels and technological innovation.
Il a recommandé de ne pas limiter cette notion à une simple comparaison de coûts salariaux et a signalé que l'analyse des écarts de salaires et de charges sociales devait tenir compte aussi des facteurs de concurrence globaux autres que les prix, par exemple le niveau de productivité et le degré d'innovation technologique.

For example, - Will the social partners work together to achieve price stability and higher real wage levels instead of inflationary wage settlements?
Ainsi, - Les partenaires sociaux travailleront-ils en commun pour parvenir à la stabilité des prix et à des niveaux de salaires réels plus élevés ou opteront-ils pour des accords salariaux inflationnistes?