Vertaling van "wage-setting process lacks " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

the autonomous (wage) negotiating process
processus de négociation salariale autonome

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

The wage-setting process lacks flexibility and in particular has proved so far ineffective in imposing wage discipline in state-owned enterprises and in the general government sector.
Le processus de formation des salaires manque de flexibilité et s'est en particulier révélé jusqu'à présent incapable d'imposer la discipline salariale dans les entreprises du secteur public.

The wage negotiation process is decentralised with wage setting mostly at the enterprise level.
Le processus de négociation salariale est décentralisé, et les rémunérations sont principalement fixées au niveau des entreprises.

1. increase the flexibility of the wage-setting process to ensure that wages better reflect differences in productivity across skills, firms and regions (GL 5).
1. d'accroître la flexibilité du processus de formation des salaires afin que soient mieux reflétés les écarts de productivité selon les qualifications, les entreprises ou les régions (OG 5).

F. whereas the parliamentary elections held on 28 October 2012 were marked by a high voter turnout and reflected the strong commitment of the Ukrainian people to democracy; whereas the OSCE criticised the fact that the elections ‘were characterised by the lack of a level playing field, caused primarily by the abuse of administrative resources, lack of transparency of campaign and party financing, and lack of balanced media coverage’; whereas, on the other hand, it said ‘voters had a choice between distinct parties’; whereas the OSCE’s assessment of voting and counting was mostly positive, but the tabulation process lacked transparency;
F. considérant que les élections législatives qui ont eu lieu le 28 octobre 2012 ont connu une forte participation et ont montré le profond attachement du peuple ukrainien à la démocratie; que l'OSCE a émis des critiques sur le scrutin, estimant que les élections avaient été "marquées par un manque d'équité dans les règles du jeu, dû principalement au recours abusif aux ressources administratives, à l'absence de transparence de la campagne et du financement des partis, et au déséquilibre de la couverture médiatique"; que, par ailleurs, elle a indiqué que les électeurs avaient eu le choix entre différents partis; que l'appréciation de l'OSCE sur le scrutin et le dépouillement a été, pour l'essentiel, positive, mais que le recensement des résultats a manqué de transparence;

Wage setting frameworks, including minimum wages, should allow for wage formation processes that take into account differences in skills and local labour market conditions and respond to large divergences in economic performance across regions, sectors and companies within a country.
Les cadres de fixation des salaires, y compris les salaires minimaux, devraient permettre l’émergence de processus de formation des salaires tenant compte des différences au niveau des compétences et des spécificités locales des marchés du travail, ainsi que des écarts importants de performances économiques entre les régions, les secteurs et les entreprises d’un même pays.

Those standards should apply only to travel documents proper, and in addition that document has been the object of successive alterations made via a process lacking in transparency or democratic legitimacy.
Du reste, ces spécifications doivent s'appliquer uniquement aux documents de voyage proprement dits. Par ailleurs, ce document a fait l'objet de modifications successives selon une procédure qui pèche par manque de transparence et de légitimité démocratique.

The roadmap for equality between women and men 2006-2010 places the emphasis back on the discrimination problems that we have been condemning: the fight against violence, against discrimination in the workplace and wage discrimination, the lack of public space in which women can make their voices heard etc.
La feuille de route pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2006-2010 insiste à nouveau sur les problèmes de discrimination que nous avions dénoncés: la violence, les discriminations sur le lieu de travail et en matière de rémunération, le manque d’espace public où les femmes peuvent faire entendre leur voix, etc.

11. Stresses that the social partners should take an active role in promoting equality between the sexes on the labour market; calls on the social partners, therefore, to involve women more closely in eliminating the gender wage gap, e.g. by ensuring more transparency in the wage formation process; a more balanced participation of women in the social partners’ decision-making bodies should be ensured;
11. souligne que les partenaires sociaux doivent jouer un rôle actif dans la promotion de l'égalité entre femmes et hommes sur le marché du travail; invite par conséquent les partenaires sociaux à associer davantage les femmes à l'élimination des écarts de salaire liés au genre, notamment en assurant une plus grande transparence du processus de formation des salaires; il conviendrait de garantir une participation équilibrée des femmes aux organes de décision des partenaires sociaux;

P. whereas, regrettably, too low a priority is accorded to the problem of the wage gap by those negotiating pay, and whereas the latter are often too concerned about the cost of gender-neutral-orientated reform of the wage formation process,
P. considérant que, malheureusement, les participants aux négociations salariales n'accordent pas une priorité suffisante au problème de l'écart de rémunération et qu'ils continuent fréquemment de trop se préoccuper du coût des réformes antisexistes du processus de fixation des rémunérations,

These apprehensions very often have to do with the possible risks involved for employees, with the implications for wage flexibility and the wage bargaining process, and with the implications for industrial relations.
Ces appréhensions sont très souvent liées aux risques potentiels pour les salariés, aux incidences sur la flexibilité salariale et le processus de négociations salariales, ainsi qu'aux répercussions sur les relations sociales.