Traduction de «weaker labour laws » (Anglais → Français) :

TERMINOLOGIE

labour law [ employment law | labour legislation | workers' rights ]
droit du travail [ droits du travailleur | législation du travail ]

labour laws | labour statutes, labour rules and regulations, workers' law | labor law | labour law
droit des relations collectives de travail | législation du travail

Green Paper Modernising labour law to meet the challenges of the 21st century
Livre vert Moderniser le droit du travail pour relever les défis du XXIe siècle

Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]
Labour Law in Action: eight case studies about women [ Labour Law in Action ]

labour law [ labor law | employment law | workplace law ]
droit du travail

international labour law
droit international du travail

labour law | labour legislation
droit du travail

labour law
droit du travail

EU employment policy [ Community employment policy | European Union employment policy | European labour law(STW) ]
politique de l'emploi de l'UE [ politique communautaire de l'emploi | politique de l'emploi de l'Union européenne ]

employment legislation | legislation on labour | employment law | labour legislation
législation du travail | législation sociale

TRADUCTIONS EN CONTEXTE

A variety of factors can explain this divergence in satisfaction levels: the social and economic context influenced by the crisis but also more structural features in terms of social dialogue, social policies and labour law, which may be stronger or weaker depending on national situations across the EU.
Divers facteurs peuvent expliquer ces divergences dans les niveaux de satisfaction: le contexte social et économique marqué par la crise, mais aussi des caractéristiques plus structurelles en matière de dialogue social, de politiques sociales et de droit du travail, qui peuvent être plus ou moins marquées selon la situation, qui varie d'un État membre de l'UE à l'autre.

The purpose of these changes is to collectively and individually protect employees, who are generally the weaker party in employment relations, and also ensure legal consistency and prevent the undermining of national legal traditions in the field of labour law by ensuring, to the extent that this is possible, that jurisdiction and applicable law overlap.
Le but de ces modifications est de protéger collectivement et individuellement les travailleurs, qui sont généralement la partie la plus faible dans une relation de travail, ainsi que de garantir une cohérence juridique et d'éviter de porter atteinte aux traditions juridiques nationales dans le domaine du droit du travail en veillant, dans la mesure du possible, à ce que la compétence judiciaire et le droit applicable se recoupent.

The basic principle of labour law is to protect the weaker party – the employee.
Le principe de base du droit du travail est de protéger le plus faible, le travailleur.

In fact, these are not completely divergent in the European Union, where a culture of conflict - the philosophical basis of labour law, which was originally intended to protect the weaker party in the employment relationship - is gradually being replaced by a culture of cooperation.
En fait, celles-ci ne divergent pas totalement au sein de l'Union européenne où la culture du conflit – base philosophique du droit du travail, établi à l'origine pour protéger la partie la plus faible dans la relation de travail – a été durablement remplacée par la culture de la coopération.

I think ordinary Canadians sense there is something fishy when they are always supposed to act in the national interest but the people who can play with interest rates and the money markets and who can look around the planet for cheaper labour markets or weaker environmental regulations or weaker labour laws, that is okay for them.
Les Canadiens ordinaires trouvent plutôt louche qu'on leur demande toujours d'agir dans l'intérêt national, alors que d'autres peuvent se permettre de jouer avec les taux d'intérêt et les marchés monétaires et rechercher les endroits au monde où la main-d'oeuvre est le meilleur marché, les règlements environnementaux les moins stricts ou la législation du travail la moins sévère.