What was striking was that, for every employee who felt under pressure to opt out, we found others who wanted the right to choose what hours they worked and what salary, status and job satisfaction they gained as a result (...).
Ce qui nous a frappé c’est que, pour chaque travailleur qui se sentait obligé de signer une renonciation individuelle, nous en avons trouvé d’autres qui voulaient avoir le droit de choisir leur nombre d’heures de travail, d’une part, et le salaire, le statut et la satisfaction d’emploi qui en découlaient, d’autre part (...).