Vertaling van "where employers chose " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Employment Equity Act: employers' reports where to find them
Loi sur l'équité en matière d'emploi : répertoire des points de dépôt des rapports des employeurs

areas where there is serious under-employment
régions dans lesquelles sévit un grave sous-emploi

official who is or has been a national of the State in whose territory the place where he/she is employed is situated
fonctionnaire résident

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

They represent both the employers and the employees, and the seven, eight, or nine sectors they chose were sectors where both the employers and the employees agreed there was a demand that needed to be filled.
Après tout, le conseil représente à la fois les employeurs et les employés, et les sept, huit, ou neuf secteurs qu'il a choisis étaient des secteurs à combler sur lesquels s'entendaient à la fois les employeurs et les employés.

In spite of all this, no concrete, meaningful, structural measures have been put into place in order to create sustainable employment. Instead, the government chose to take it out on two regions which do not deserve that, precisely because they are regions where underemployment and poverty are the most striking (1655) The measure to increase from 10 to 12 the number of weeks of insurable employment required to be eligible for unemployment benefits, which are themselves reduced in terms of percentage and of the number of weeks covered, has plunged several rural communities into utter confusion.
Au lieu de cela, on a préféré s'attaquer à deux régions qui ne méritent pas qu'on les attaque parce que, justement, on retrouve les poches de sous-emplois et de pauvreté les plus criantes (1655) Le fait de faire passer de 10 à 12 semaines le nombre de semaines exigibles pour avoir droit à des prestations qui, elles, sont diminuées en ce qui a trait au pourcentage et au nombre de semaines couvertes cause un désarroi total dans plusieurs communautés rurales.

The major court and tribunal decisions include: The provision of the Income Tax Act which allows employers to register pension plans was ruled contrary to the Canadian Charter of Rights and Freedoms in the Rosenberg decision, as it did not allow registation of pension plans where employers chose to offer survivor benefits to same sex partners of employees, Ontario Court of Appeal, 1998.
Parmi les décisions des juridictions judiciaires et administratives les plus importantes, l'on compte: Dans la décision Rosenberg, on a jugé que la disposition de la Loi de l'impôt sur le revenu qui permet aux employeurs d'enregistrer les régimes de retraite contrevenait à la Charte canadienne des droits et libertés, puisqu'elle ne permettait pas l'enregistrement des régimes de retraite dans les cas où les employeurs choisissaient d'accorder les prestations aux survivants aux conjoints de même sexe des employés (Cour d'appel de l'Ontario 1998).