When a company floats shares for example, increases its capital, and then sells the shares, nobody says that it is illegal if it reserves a quota for its own employees, who are a vital component of the company"s lifeblood.
Par exemple, quand une entreprise met des actions sur le marché, procède à une augmentation de capital et vend des actions, on ne trouve pas illégitime qu'elle réserve un quota à ses propres salariés qui participent de manière privilégiée à la vie de cette entreprise.