Vertaling van "work breakdown element " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

Work Breakdown Element
élément de répartition du travail

WBS element [ work breakdown structure element ]
élément d'OTP [ élément de l'organigramme technique de projet ]

proposed work breakdown structure
structure de répartition des travaux proposés

job element | part of work | task element | work element
élément de travail

work breakdown
répartition des tâches | ventilation des tâches

work breakdown structure [ WBS ]
structure détaillée des tâches [ SDT ]

work breakdown structure | WBS
organigramme des tâches | OT | organigramme technique de projet | OTP | organigramme technique | OT

organisation chart | work breakdown structure | organigramme
organigramme technique

work breakdown structure | WBS [Abbr.]
organigramme des tâches | organigramme des tâches du projet | organigramme technique | organigramme technique du projet | O.T. [Abbr.] | O.T.P. [Abbr.]

element breakdown
décomposition en éléments de travail

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

As the annual work programme contains elements that are significant policy choices (e.g. priorities, adjustment to the breakdown of the budget, indicators to measure the performance) intended to supplement or amend the primary policy shaping elements as established in this Regulation, therefore it is suitable to delegate powers to the Commission in accordance with Article 290 TFEU with respect to adoption of the annual work programme.
Dans la mesure où le programme de travail annuel contient des éléments qui constituent des choix de politique importants (par exemple, des priorités, des modifications de la répartition du budget, des indicateurs pour mesurer les performances) destinés à compléter ou à modifier les principaux éléments déterminants de la politique tels que définis par ce règlement, il convient de déléguer des pouvoirs à la Commission conformément à l'article 290 du traité FUE pour l'adoption du programme de travail annuel.

As the annual work programme contains elements that are significant policy choices (priorities, adjustment to the breakdown of the budget, indicators to measure the performance) intended to supplement or amend the primary policy shaping elements as established in this Regulation, therefore it is suitable to delegate powers to the Commission in accordance with Article 290 TFEU with respect to adoption of the annual work programme.
Dans la mesure où le programme de travail annuel contient des éléments qui constituent des choix de politique importants (priorités, modification de la répartition du budget, indicateurs pour mesurer les performances) destinés à compléter ou à modifier les principaux éléments déterminants de la politique tels que définis par ce règlement, il convient de déléguer des pouvoirs à la Commission conformément à l'article 290 du traité FUE pour l'adoption du programme de travail annuel.

Considering that the implementation of the Work Programme (WP) contains elements of secondary political orientation (e.g. priorities, adjustment to breakdown of the budget, indicators to measure the performance), this should be dealt with at the level of delegated acts (in accordance with Article 290 TFEU) and not through implementing acts.
Étant donné que la mise en œuvre du programme de travail comporte des éléments d'orientation politique secondaire (notamment priorités, ajustement à la ventilation du budget, indicateurs de performance), cet aspect doit faire l'objet d'actes délégués (conformément à l'article 290 du traité FUE) et non d'actes d'exécution.

9. Calls on Eurostat to include in the regional human development index (HDI) factors relating to unpaid invisible work, with a breakdown by gender taking into account the triple role that women often play as mothers, daughters and grandmothers, as a complementary element in the established, though still inadequate, regional social infrastructure, following the recent OECD study entitled ‘Cooking, Caring and Volunteering: Unpaid Work Around the World’;
9. demande à Eurostat d’inclure, dans l’indice de développement humain (IDH) régional, des facteurs du travail invisible non monétaire, ventilés par genres, en tenant compte des trois rôles qu’assument souvent simultanément les femmes en leur qualité de mères, de filles et de grand-mères, qui doit en outre être considéré comme un élément destiné à compléter les infrastructures sociales régionales encore insuffisantes à la suite de la récente étude de l’OCDE «Cooking, Caring and Volunteeering: Unpaid Work Around the World» Unpaid Work Around the World’;