Vertaling van "workers aged 15-64 " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE

female population aged 15-64
population féminine âgée de 15 à 64 ans

total population aged 15-64
population totale âgée de 15 à 64 ans

male population aged 15-64
population masculine âgée de 15 à 64 ans

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Despite reforms of pension systems and early retirement schemes, in 2003 only 40.2% of older workers (aged 55-64) were still in employment; the rate was 60% in the US and 62% in Japan.
En dépit des réformes des régimes de retraite et des plans de retraite anticipée, en 2003, seuls 40,2% des travailleurs âgés avaient encore un emploi. Ce taux était de 60% aux États-Unis et de 62% au Japon.

Activity rates have withstood the crisis years well in most Member States, mainly because of increasing activity rates among older workers (aged 55-64) and women.
Les taux d’activité ont bien résisté aux années de crise dans la plupart des États membres, principalement en raison d’une hausse des taux d’activité des travailleurs âgés (de 55 à 64 ans) et des femmes.

The employment of younger workers (aged 25-39) has been stagnating over the same period, while prime-age (aged 40-54) and older workers (aged 55-64) have experienced a rapid rise in their employment rates, mainly driven by the increase in the employment of the older workers (55-64).
L'emploi des jeunes travailleurs (entre 25 et 39 ans) a stagné sur cette même période, tandis qu'une hausse rapide des taux d'emploi a été enregistrée pour les travailleurs de la principale tranche d'âge active (entre 40 et 54 ans) et les travailleurs plus âgés (entre 55 et 64 ans), principalement due à l'augmentation du taux d'emploi de ces derniers.

(E) Whereas 88% of the workers targeted by the measures are men and 12% are women; whereas the majority of the workers (59.6%) is between 30 and 54 years old and the second largest age group are workers between 55-64 years (28.0%);
(E) considérant que 88 % des travailleurs visés par les mesures sont des hommes et que 12 % sont des femmes; que ces travailleurs sont en majorité (59,6 %) âgés de 30 à 54 ans, tandis que les 55-64 ans forment le deuxième groupe d'âge (28 %);

In 2014, the highest employment rates of workers aged between 55 and 64 years in the EU are found in Sweden (74.0 %), followed by Germany (65.5 %) and Estonia (64.0 %) (Eurostat, 2015d).
En 2014, les taux d’emploi les plus élevés de travailleurs âgés de 55 à 64 ans dans l’UE sont enregistrés en Suède (74,0 %), suivie de l’Allemagne (65,5 %) et de l’Estonie (64,0 %) (Eurostat, 2015d).

G. whereas flexibility and job insecurity have a greater effect on the employment of women than on that of men: in the third quarter of 2012, of all part-time workers in the 15-24 age group, some 60 % were women; whereas in the same age group, of all temporary workers with a tertiary level of education (degree and postgraduate level), 64 % were women;
G. considérant que la flexibilité et la précarité ont des effets plus importants dans l'emploi des femmes que dans celui des hommes: au troisième trimestre de 2012, parmi les travailleurs à temps partiel âgés de 15 à 24 ans, près de 60 % étaient des femmes; que, dans la même tranche d'âge, parmi les travailleurs temporaires diplômés de l'enseignement supérieur (master et doctorat), 64 % étaient des femmes;

The labour market and the economy will undergo major structural changes and family structures will also change: there will be more ‘older workers’ (aged 55-64), more retired people (aged 65-79) and more old people (aged 80-plus) and, at the same time, fewer children, young people and adults of working age.
Le marché du travail et l'économie vont connaître d'importantes mutations structurelles: les structures familiales changent, il y a davantage de "travailleurs âgés" (entre 55 et 64 ans), davantage de retraités (de 65 à 79 ans), davantage de personnes âgées (80 ans et plus) et, dans le même temps, moins d'enfants, de jeunes et d'adultes en âge de travailler.

Moreover, the European Union has set explicit targets for working longer in the context of the Lisbon strategy: to increase the employment rate of older workers (aged 55-64) to 50%and to increase the effective age of exit from the labour market by 5 years by 2010.
De surcroît, dans le cadre de la stratégie de Lisbonne, l’Union européenne a défini des objectifs explicites afin de travailler plus longtemps: il est nécessaire d’accroître le taux d’emploi des travailleurs âgés (entre 55 et 64 ans) de 50 % et de relever de cinq ans l’âge effectif de sortie du marché du travail d’ici à 2010.

Furthermore, some 2 million workers aged 15-64 have changed residence between regions, representing about 1.4% of the EU employed population.
En outre, quelque 2 millions de travailleurs âgés de 15 à 64 ans se sont déplacés entre régions, ce qui représente 1,4% de la main d'oeuvre en activité dans l'UE.