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Deformation curve
Deformation work
Elastic deformation
Elastic strain
Extensimeter
Extensometer
Ideal deformation
Ideal strain
Immediate elastic recovery
Load-deformation diagram
Load-extension curve
Load-extension diagram
Loin pain Low back strain Lumbago NOS
Mental workstrain
Muscle strain
Non-permanent deformation
Non-permanent strain
Non-residual deformation
Non-residual strain
Other physical and mental strain related to work
Psychosocial work strain
Resistance strain gage
Resistance strain gauge
Strain
Strain energy of distortion
Strain gage
Strain gauge
Strain meter
Strainometer
Stress strain diagram
Stress-strain curve
Stress-strain diagram
Stress-strain graph
Tensile stress-strain diagram
Tensiometer
Tension foils
Tension stress-strain diagram
Tensometer
Work strain
Working strain
Working-strain
Workstrain

Vertaling van "working-strain " (Engels → Frans) :

TERMINOLOGIE
working-strain [ working strain | workstrain ]

effort de travail [ contrainte de travail ]




mental workstrain | psychosocial work strain

contrainte mentale | contrainte psycho-sociale


deformation work | strain energy of distortion

élastique de distorsion | énergie de déformation


Other physical and mental strain related to work

Autres difficultés physiques et mentales liées à l'emploi


stress-strain diagram [ stress-strain curve | stress strain diagram | deformation curve | load-deformation diagram | tensile stress-strain diagram | tension stress-strain diagram | load-extension curve | load-extension diagram | stress-strain graph ]

courbe contrainte-déformation [ courbe de sollicitation | diagramme effort-déformation | diagramme de traction | courbe de traction | courbe d'essai de traction | courbe effort-allongement | diagramme de rupture | courbe contraintes-déformations ]


strain gage | strain gauge | extensometer | strainometer | tensometer | extensimeter | tensiometer | strain meter | tension foils | resistance strain gage | resistance strain gauge

extensomètre | jauge de déformation | jauge d'extensométrie | tensiomètre | jauge extensométrique | jauge de contrainte | jauge de contraintes


elastic strain [ immediate elastic recovery | elastic deformation | ideal strain | ideal deformation | non-permanent strain | non-permanent deformation | non-residual strain | non-residual deformation ]

déformation élastique [ déformation réversible | déformation non permanente | déformation non résiduelle | déformation à réactivité totale ]




Loin pain Low back strain Lumbago NOS

Douleur lombaire Lumbago SAI
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
However, to limit the strain on social assistance systems, the CJ added that a Member State could require that there be a genuine link between the jobseeker and the geographic employment market in question, such as the person needing to have, for a reasonable period, genuinely sought work in the Member State in question.

Pour limiter la pression sur les systèmes d’assistance sociale, la Cour a néanmoins ajouté qu’un État membre peut exiger qu’un lien réel existe entre le demandeur d’emploi et le marché géographique du travail en cause, par exemple que l’intéressé ait, pendant une période d’une durée raisonnable, réellement cherché un emploi dans l’État membre en question.


The combination of a smaller working population and a higher share of retired people will place additional strains on our welfare systems.

La combinaison d’une population active plus restreinte et d’une proportion de retraités plus importante accentuera encore les pressions qui s’exercent sur nos systèmes de protection sociale.


The combination of a smaller working age population and a higher share of retired people with health problems will place considerable strain on welfare systems starting in the next few years.

La diminution de la population en âge de travailler et la proportion accrue de retraités victimes de problèmes de santé pèseront fortement sur les systèmes de protection sociale dès les prochaines années.


12. Calls for account to be taken in the new European strategy on health and safety at work and in policy documents on pensions and other social benefits of the arduous and stressful nature of employees’ and subcontractors’ work in the steel sector, which depends on the production process; stresses that workers in the steel sector are at higher risk of experiencing job strain – being exposed to physical risks and experiencing health problems as a result of their work activity – than the average worker in the EU28;

12. demande la prise en compte de la pénibilité et du caractère stressant, qui caractérisent le travail des employés et des sous-traitants du secteur de la sidérurgie, facteurs qui dépendent du processus de production, dans la définition d'une nouvelle stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail, ainsi que dans les documents d'orientation sur les retraites et les autres prestations sociales; souligne que les travailleurs du secteur sidérurgique sont plus susceptibles de souffrir de stress au travail, d'être exposés à des risques physiques et d'avoir des problèmes de santé découlant de leur activité professionnelle que le travailleur moyen dans l'UE-28;


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20. Calls for account to be taken in the new European strategy on health and safety at work, and in policy documents on pensions and other social benefits of the arduous and stressful nature of employees’ and subcontractors’ work in the steel sector, which depends on the production process; stresses that workers in the steel sector are at higher risk of experiencing job strain – being exposed to physical risks and experiencing health problems as a result of their work activity – than the average worker in the EU28;

20. demande la prise en compte de la pénibilité et du stress qui caractérisent le travail des employés et sous-traitants du secteur de la sidérurgie, et qui dépendent du processus de production, dans la définition d'une nouvelle stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail, ainsi que dans les documents d'orientation sur les retraites et les autres prestations sociales. souligne que les travailleurs du secteur sidérurgique sont plus susceptibles de souffrir de stress au travail, d'être exposés à des risques physiques et d'avoir des problèmes de santé découlant de leur activité professionnelle que le travailleur moyen dans l'UE-28;


12. Calls for account to be taken in the new European strategy on health and safety at work and in policy documents on pensions and other social benefits of the arduous and stressful nature of employees’ and subcontractors’ work in the steel sector, which depends on the production process ; stresses that workers in the steel sector are at higher risk of experiencing job strain – being exposed to physical risks and experiencing health problems as a result of their work activity – than the average worker in the EU28;

12. demande la prise en compte de la pénibilité et du caractère stressant, qui caractérisent le travail des employés et des sous-traitants du secteur de la sidérurgie, facteurs qui dépendent du processus de production, dans la définition d'une nouvelle stratégie européenne pour la santé et la sécurité au travail, ainsi que dans les documents d'orientation sur les retraites et les autres prestations sociales ; souligne que les travailleurs du secteur sidérurgique sont plus susceptibles de souffrir de stress au travail, d'être exposés à des risques physiques et d'avoir des problèmes de santé découlant de leur activité professionnelle que le travailleur moyen dans l'UE-28;


3. Recognising the importance of both the quality and continuity of care, calls on Member States to improve, facilitate, and encourage specialist training, education and reinsertion measures for all those people, including informal carers and those requiring professional qualifications, with long-term care responsibilities for older people; such training may also help improve the status of this important work. Urges Member States to tackle the issues of poor payment of care work, shortage of personnel, lack of training or inadequate training, which all put a strain on care provision. Notes the important contribution made by civil society, church and charity organisations in the provision of care;

3. invite les États membres, compte tenu de l'importance, à la fois, de la qualité et de la continuité des soins, à améliorer, à faciliter et à encourager les mesures de formation spécialisée, d'éducation et de réinsertion destinées à toutes les personnes, y compris les soignants non professionnels et les personnes ayant besoin de qualifications professionnelles, qui ont la charge de soins de longue durée pour des personnes âgées; estime que de telles formations peuvent également contribuer à élever le prestige de ce travail important; demande instamment aux États membres de s'attaquer aux problèmes de la faible rémunération des soins, de la pénurie en personnel, du défaut de formation ou de l'inadéquation de celle-ci, qui tous pèsent sur ...[+++]


(b) night workers whose work involves special hazards or heavy physical or mental strain do not work more than eight hours in any period of 24 hours during which they perform night work.

b) les travailleurs de nuit dont le travail comporte des risques particuliers ou des tensions physiques ou mentales importantes ne travaillent pas plus de huit heures au cours d'une période de vingt-quatre heures durant laquelle ils effectuent un travail de nuit.


For the purposes of point (b), work involving special hazards or heavy physical or mental strain shall be defined by national legislation and/or practice or by collective agreements or agreements concluded between the two sides of industry, taking account of the specific effects and hazards of night work.

Aux fins du point b), le travail comportant des risques particuliers ou des tensions physiques ou mentales importantes est défini par les législations et/ou pratiques nationales ou par des conventions collectives ou accords conclus entre partenaires sociaux, compte tenu des effets et des risques inhérents au travail de nuit.


F. whereas possible causes of bullying include, for example, shortcomings in the organisation of work, in-house information and management; whereas unresolved and longstanding organisational problems are a heavy strain on work teams and may lead to "scapegoating" and bullying; whereas the consequences for individuals and work teams may be significant and likewise the costs to individuals, companies and society,

F. considérant que, parmi les causes possibles du harcèlement moral, on peut citer, par exemple, des défaillances au niveau de l'organisation du travail, de l'information interne et de l'encadrement; que des problèmes d'organisation demeurant longtemps sans réponse font peser une grande pression sur les groupes de travail et peuvent déboucher sur la désignation de boucs émissaires et le harcèlement moral; que les conséquences pour les personnes et le groupe de travail peuvent être considérables, de même que les coûts pour les personnes, les entreprises et la société;




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'working-strain' ->

Date index: 2024-02-24
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